Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. 22-23 апреля в Ташкенте прошла международная конференция, посвященная роли профсоюзов Узбекистана в обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда. В ней наряду с отечественными экспертами приняли участие представители Международной организации труда, Международной Конфедерации профсоюзов, национальных профцентров Литвы, Дании, России, Франции, Германии, Казахстана, Китая, руководители и специалисты международных организаций, аккредитованных в Узбекистане.
В ходе мероприятия заместитель Генерального секретаря Международной Конфедерации профсоюзов (МКП) Яап Винен отметил положительную работу, проводимую в Узбекистане по усилению социального партнерства, реализации Страновой программы достойного труда. Он сообщил, что в ближайшее время будет рассмотрена заявка Федерации профсоюзов Узбекистана о вступлении в члены МКП.
В настоящее время на рынках труда многих стран мира ощущаются последствия мирового финансово-экономического кризиса. Снижение темпов развития экономики, жесткие меры по экономии средств на государственные расходы, резко сокращение числа рабочих мест негативно сказываются на общем жизненном уровне людей.
В свою очередь конференция позволила продемонстрировать международному сообществу опыт нашей страны в этом направлении. В частности, что Узбекистан остается верным избранному пути развития, согласно которому государство является главным реформатором и отдает приоритет сильной социальной политике. Приняты широкомасштабные меры по повышению уровня жизни населения, обеспечению гарантий прав трудящихся всех отраслей, прежде всего, на достойную оплату и безопасные условия труда.
В ходе мероприятия были рассмотрены законодательные основы защиты трудовых прав граждан, в частности Трудовой Кодекс Республики Узбекистан. Отмечалось, об особых льготах и гарантиях в обеспечении занятости молодежи и женщин, создании достойных условий труда для работников, предоставлении женщинам дополнительных отпусков по уходу за ребенком, различных доплат, связанных с материнством. Такие условия отсутствуют даже в ряде развитых европейских стран.
Говорилось о том, что новые рабочие места в республике создаются за счет активного развития малого бизнеса и предпринимательства, фермерства, надомного труда, ремесленничества, сферы услуг и сервиса. Обозначена ведущая роль Федерации профсоюзов Узбекистана, которая объединяет в своих рядах более 6 миллионов членов в 14 отраслевых профсоюзах, по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда.
На мероприятии также были рассмотрены вопросы реализации подписанных в 2014 году между Республикой Узбекистан и МОТ «Программы по достойному труду в Республике Узбекистан на 2014-2016 годы», а также генерального соглашения между Правительством Узбекистана, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2014-2016 годы.
В свою очередь приглашенные на конференцию представители международных организаций, зарубежных профсоюзных центров и иностранные эксперты высоко оценили опыт Узбекистана. По словам старшего специалиста европейского отдела бюро МОТ по деятельности трудящихся Вольфганга Лютербаха, «в Узбекистане работа в сфере охраны труда - это вовсе не формальность. Здесь хорошо понимают, что многие вопросы в сфере труда можно решать путем социального диалога. Примечательно, что здесь эффективно используются возможности социального партнерства. Это стоит популяризировать и среди других стран».
- Подобные мероприятия позволяют устанавливать эффективные мосты сотрудничества между профсоюзными организациями разных стран, - поделилась мнением пресс-секретарь профсоюза работников металлургии IG Metal (Германия) Марлис Бриджит Даане. - Меня заинтересовал опыт вашей страны, где в решении вопросов в сфере труда большое содействие оказывает государство. Думаю, это положительно сказывается на дальнейшем развитии работы в данном направлении.
По итогам конференции были приняты рекомендации. Они содержат предложения по распространению опыта Узбекистана в продвижении достойного труда, дальнейшему совершенствованию работы профсоюзов, институционализации социального диалога, налаживанию общественного контроля в сфере достойных условий труда.
В ходе мероприятия заместитель Генерального секретаря Международной Конфедерации профсоюзов (МКП) Яап Винен отметил положительную работу, проводимую в Узбекистане по усилению социального партнерства, реализации Страновой программы достойного труда. Он сообщил, что в ближайшее время будет рассмотрена заявка Федерации профсоюзов Узбекистана о вступлении в члены МКП.
В настоящее время на рынках труда многих стран мира ощущаются последствия мирового финансово-экономического кризиса. Снижение темпов развития экономики, жесткие меры по экономии средств на государственные расходы, резко сокращение числа рабочих мест негативно сказываются на общем жизненном уровне людей.
В свою очередь конференция позволила продемонстрировать международному сообществу опыт нашей страны в этом направлении. В частности, что Узбекистан остается верным избранному пути развития, согласно которому государство является главным реформатором и отдает приоритет сильной социальной политике. Приняты широкомасштабные меры по повышению уровня жизни населения, обеспечению гарантий прав трудящихся всех отраслей, прежде всего, на достойную оплату и безопасные условия труда.
В ходе мероприятия были рассмотрены законодательные основы защиты трудовых прав граждан, в частности Трудовой Кодекс Республики Узбекистан. Отмечалось, об особых льготах и гарантиях в обеспечении занятости молодежи и женщин, создании достойных условий труда для работников, предоставлении женщинам дополнительных отпусков по уходу за ребенком, различных доплат, связанных с материнством. Такие условия отсутствуют даже в ряде развитых европейских стран.
Говорилось о том, что новые рабочие места в республике создаются за счет активного развития малого бизнеса и предпринимательства, фермерства, надомного труда, ремесленничества, сферы услуг и сервиса. Обозначена ведущая роль Федерации профсоюзов Узбекистана, которая объединяет в своих рядах более 6 миллионов членов в 14 отраслевых профсоюзах, по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда.
На мероприятии также были рассмотрены вопросы реализации подписанных в 2014 году между Республикой Узбекистан и МОТ «Программы по достойному труду в Республике Узбекистан на 2014-2016 годы», а также генерального соглашения между Правительством Узбекистана, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2014-2016 годы.
В свою очередь приглашенные на конференцию представители международных организаций, зарубежных профсоюзных центров и иностранные эксперты высоко оценили опыт Узбекистана. По словам старшего специалиста европейского отдела бюро МОТ по деятельности трудящихся Вольфганга Лютербаха, «в Узбекистане работа в сфере охраны труда - это вовсе не формальность. Здесь хорошо понимают, что многие вопросы в сфере труда можно решать путем социального диалога. Примечательно, что здесь эффективно используются возможности социального партнерства. Это стоит популяризировать и среди других стран».
- Подобные мероприятия позволяют устанавливать эффективные мосты сотрудничества между профсоюзными организациями разных стран, - поделилась мнением пресс-секретарь профсоюза работников металлургии IG Metal (Германия) Марлис Бриджит Даане. - Меня заинтересовал опыт вашей страны, где в решении вопросов в сфере труда большое содействие оказывает государство. Думаю, это положительно сказывается на дальнейшем развитии работы в данном направлении.
По итогам конференции были приняты рекомендации. Они содержат предложения по распространению опыта Узбекистана в продвижении достойного труда, дальнейшему совершенствованию работы профсоюзов, институционализации социального диалога, налаживанию общественного контроля в сфере достойных условий труда.
Комментарии отсутствуют