С какой проблемой сегодня чаще всего сталкивается молодежь? Найти достойную работу. Однако порой, чтобы получить ту или иную должность молодому специалисту не хватает пресловутого опыта работы. Но откуда ему взяться, если молодой человек только вчера закончил колледж/институт/университет. Это большая проблема и для работодателей, и для молодежи.
Так, проект ПРООН «Социальные инновации и волонтерство в Узбекистане» предложил создать структуру – Агентство стажировки волонтеров. Это в некоторой степени будет напоминать кадровое агентство или биржу труда. Все желающие от мала до велика разных профессий и уровня образования могут быть волонтерами в той или иной организации. Для молодых выпускников учебных заведений это станет уникальной возможностью получить тот самый опыт работы, который с них спрашивается на каждом собеседовании. По прохождении стажировки волонтер получит и запись в своем резюме и рекомендательное письмо для последующего трудоустройства.
Всем известно, что у студентов в вузах есть такая вещь как практика. Студентов либо распределяют, либо они должны найти место прохождения практики самостоятельно. Агентство будет помогать найти друг друга студентам и организациям, ищущим стажеров, - рассказывает руководитель проекта Баходир Аюпов. – Форма волонтерства – традиционна для нашей страны: хашары, помощь пожилым и больным людям и т.д. Так, одновременно с запуском агентства будет запущен и веб-портал для волонтеров (Банк времени), который обеспечит координацию между спросом на волонтеров и их предложением.
Не стоит также забывать, что волонтер – это,прежде всего, человек, делающий что-либо бескорыстно. И благодаря созданию агентства и запуску портала, любой человек сможет стать волонтером и сделать что-то хорошее: помочь пожилым одиноким людям, устроить праздник для детишек в детском доме, помочь приюту бездомных животных и т.д. Ведь иногда даже у современных занятых людей появляется свободный часок, и почему бы не уделить это время хорошим делам. Планируется, что портал для волонтеров будет координировать их деятельность по месту и по времени, что позволит распланировать свой рабочий день.
В Каракалпакстане был хороший пример неорганизованной формы волонтерства, - рассказывает координатор проекта Бахром Раджабов. – Путешественник из Европы, колесивший по миру на мотоцикле, из-за проблем с документами застрял в Нукусе. Представьте, человек в чужой стране, не знающий местного языка и имеющий ограниченные финансовые ресурсы. Однако по чистой случайности он познакомился с девушкой-гидом, сотрудницей музея им. Савицкого, которая и помогла ему решить все эти проблемы. В свободное от работы время она переводила ему документы, сопровождала его в различные инстанции. В итоге путешественнику все-таки удалось получить все необходимые визы и выехать из страны. Вот яркий пример бескорыстной помощи нуждающемуся в ней человеку.
На сегодняшний момент волонтерская сеть по Ташкенту составляет около 60 человек. Но координаторы проекта до конца года планируют создать Агентство стажировки и запустить веб-портал для волонтеров. Кроме того проект планирует привлечь волонтеров из всех регионов страны, тем самым стимулировать массовое развитие культуры волонтерства.
Комментарии отсутствуют