Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Группа депутатов фракции УзЛиДеП Законодательной палаты Олий Мажлиса предложила поправки в Трудовой кодекс, которые существенно облегчат процедуру увольнения сотрудников в частном секторе.
Проект закона предполагает следующее:
Если работник сам подает заявление на увольнение, его отзыв станет возможен только с участием работодателя. Это должно усилить ответственность сотрудников за принятое решение;
При увольнении по инициативе работодателя больше не потребуется получать согласие профсоюза или органов труда – будет достаточно их уведомить о факте расторжения договора.
Также планируется упростить увольнение сотрудников, работающих по совместительству: их можно будет увольнять без обязательного письменного предупреждения и выплаты компенсаций.
Кроме того, предлагается уточнить основания для прекращения трудового договора в случае долгосрочной нетрудоспособности работника.
Авторы инициативы считают, что эти изменения помогут улучшить условия для развития бизнеса и снизить уровень неформальной занятости в экономике.
Комментарии отсутствуют