Узбекистан, Ташкент – Podrobno.uz. Теперь при оплате ежегодного отпуска воскресенье исключается из общего количества дней. Это правило также коснется денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, ранее они рассчитывалась на основе всех календарных дней.
Соответствующий закон, предусматривающий поправки, был подписан Шавкатом Мирзиёевым 13 февраля.
Кроме того, пересмотрены нормы неоплачиваемых отпусков. Теперь их общая продолжительность не должна превышать трех месяцев в течение года.
Максимальный срок такого отпуска для родителей и опекунов детей с инвалидностью до 16 лет, а также двух и более детей до 12 лет теперь будет составлять 14 календарных дней.
Напомним, что запрет увольнять сотрудниц в связи с беременностью или наличием детей пропишут еще в одной статье Трудового кодекса (ТК) Узбекистана.
Комментарии отсутствуют