Сложная задача. Как в Узбекистане будут менять работу госорганов
Общество

Сложная задача. Как в Узбекистане будут менять работу госорганов

2940

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане началась подготовка новой программы административных реформ на 2022-2023 годы, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Минюста.

Ключевой ее акцент будет сделан на повышении эффективности органов государственного управления и хокимиятов, а также создании "аппарата мобильного управления".

Судя по всему, нас ждет сокращение персонала министерств и ведомств за счет оптимизации и цифровизации их работы, размещение в одном месте всех территориальных подразделений, чтобы человек не мотался из одного конца города в другой между различными структурами, а также еще много интересных вещей.

В частности, власти намерены реализовать ряд следующих задач:

  • искоренение излишней волокиты для граждан путем полной цифровизации;

  • передача отдельных функций министерств и ведомств в негосударственный сектор;

  • оказание услуг населению на основе системы "Единого окна" путем размещения территориальных подразделений соответствующих министерств и ведомств в одном административном здании;

  • полное внедрение кадрового найма на конкурсной основе и в условиях широкой конкуренции;

  • реализация "коллективного воздействия" на персонал, который не работает над собой и не несет ответственности;

  • ведение единого кадрового рейтинга в министерствах и ведомствах;

  • разработка гарантированного пакета бесплатных услуг и инструментов, которые получают государственные служащие;

  • совершенствование системы открытого и прозрачного проведения тендеров и конкурсов;

  • повышение роли Кенгашей народных депутатов в решении существующих проблем в махаллях;

  • формирование депутатского корпуса, действующего на постоянной основе в местных представительных органах;

  • четкое определение границ полномочий хокимов, их заместителей и советников.

  • сокращение повторяющихся задач и функций;

  • четкое определение границ ответственности заместителей руководителей в разрезе направлений;

  • оптимизация штатных единиц министерств и ведомств;

  • автоматизация процесса управления, полная оцифровка делопроизводства.

Сегодня тот самый день: заходи на наш Telegram-канал.  



Эмоции от статьи
Нравится
0
Восхищение
0
Радость
0
Удивление
0
Подавленность
0
Грусть
0
Разочарование
0
Не нравится
0



0комментариев

  • Комментарии отсутствуют

Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.


USER_ID and USER_SESSION_ID undefined

Другие новости

Загрузка....
18+