Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Теперь в Узбекистане при трудоустройстве не будут запрашивать ID-документ, трудовую книжку и пенсионное удостоверение. Все сведения работодатель будет запрашивать через межведомственные интеграционные платформы.
Об этом говорится в законе от 13 февраля 2025 года, которым вносятся изменения и дополнения в Трудовой кодекс Узбекистана.
Поправки также касаются оформления трудовых договоров в электронном виде в межведомственном программно-аппаратном комплексе "Единая национальная система труда", определения продолжительности неоплачиваемого отпуска и исчисления средней зарплаты работника.
Напомним, что порядок заключения электронных трудовых договоров в Узбекистане был закреплен постановлением правительства от 27 декабря 2024 года.
Комментарии отсутствуют