16 Апреля 2019, 08:53 4893 ... Общество
В Узбекистане готовят кардинальную реформу системы трудовых отношений. Главное

Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. В Узбекистане готовят кардинальную реформу системы трудовых отношений, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

О планируемых изменениях в сфере на днях в ходе встречи в Ташкенте рассказал министр занятости и трудовых отношений Шерзод Кудбиев. Предлагаем вам подборку наиболее интересных заявлений чиновника.

МРОТ уйдет в историю

В Узбекистане в ближайшее время вместо понятия "минимальный размер оплаты труда" (МРОТ) появится термин "базовая расчетная величина". На сегодняшний день в Узбекистане МРОТ составляет 577 172 сумов.

Повышение пособий по безработице

Минтруд намерен повысить пособия по безработице до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас они составляют 1 минимальный размер заработной платы (МРЗП) – 202 730 сумов.

"Если мы спросим честно, положа руку на сердце, кто сейчас обращается за пособиями по безработице? Можно сказать никто. Почему это происходит? Да потому, что пособие по безработице не несет ту необходимую функциональную или экономическую нагрузку. Что такое пособие – это страхование от временного отсутствия заработка. Сейчас очень редко люди получают 70% от прежней зарплаты, в основном получают одну минималку (МРЗП) – 202 тысячи и за ними редко кто идет", – рассказал министр.

"Мы хотим его (пособие по безработице – прим. редакции) приравнять к базовой расчетной величине для того, чтобы людям было интересно, а государство несло ту конституционную обязанность, которую оно должно своему народу. Мы обязаны трудоустраивать, если не можем, обязаны платить пособие по безработице. Чтобы экономические рычаги начали работать нам необходимо увеличить пособие по безработице", – отметил Шерзод Кудбиев.

Бумажные договора уйдут в историю

В Узбекистане в июне этого года планируется запустить систему электронных трудовых взаимоотношений. Она полностью заменит трудовые книжки и договора, которые теперь людям не придется хранить, и они не смогут их потерять. В законодательстве появится норма, что бумажная система оформления трудовых отношений будет больше не обязательной, а электронная – станет первичной.

"Мы очень стараемся запустить систему электронных трудовых взаимоотношений с 1 июня этого года. В этом году планируем, что все работодатели будут обязаны оформлять трудовые взаимоотношения на основе этой электронной системы. То есть любой трудовой договор, его расторжение, перевод с одной должности на другую, должны будут оформляться здесь", – отметил Кудбиев.

В дальнейшем в систему будут внесены типовые формы приказов, выговоров, нормы Трудового кодекса и другие документы. Также она будет интегрирована с базами данных налоговых органов.   

Каждому Skills Passport по способностям

В ближайшее время в стране планируется создать Национальную систему компетенций и ввести так называемые Skills Passport.

"Основная проблема рынка труда Узбекистана заключается в том, что у нас наблюдается "синдром неудовлетворенности работодателя". С одной стороны у нас огромная безработица, с другой – мы не можем найти обычного тракториста. Я уже не говорю о других профессиях, я говорю об обычном трактористе, ветеринаре, сантехнике и крановщике. Их нет", – отметил министр.

По его словам, в стране сейчас нет системы, которая бы присваивала компетенции работникам.

"То, что было, мы сказали – это плохо и забыли. Даже это "плохое" советское не смогли сохранить. Хотя у нас должен быть сварщик первого разряда, электрик третьего разряда, водитель второй категории. Такие деления, компетенции – они должны быть. Мы попытаемся их вернуть, но конечно сейчас это все идет с большим трудом. Мы должны придумать некую систему, которая будет давать всем работодателям правильную оценку квалификации работника. Я очень сильно настаиваю, чтобы эти компетенции присваивали и частные компании. Нужно эту деятельность лицензировать и пусть частный бизнес несет за это ответственность", – считает Кудбиев.

Отмена принудиловки

Власти планируют избавить работодателей от обязательного приема безработных, направляемых органами по труду.

"Сейчас если вы не субъект малого бизнеса, вы обязаны сдавать отчетность о вакансиях. На практике, часто бывает так, что компании не сдают отчеты или скрывают те вакансии, которые есть. Почему бизнес не сдает вакансии? Потому, что органы по труду могут направить человека, и, если даже этот человек не подходит, есть норма законодательства, которая обязует его взять на работу. Теперь мы упростим этот процесс и сделаем так, чтобы вы ничего не сдавали", – рассказал министр.

По его словам, в государственные структуры и организации с государственной долей свыше 50%, органы по труду продолжат отправлять направления, которые будут обязательны к исполнению, чтобы они брали безработных, которые обращаются в органы по труду.

"Для частных компаний, а также организаций с долей участия государства 50% и менее мы будем направлять лишь просьбу рассмотреть возможность взять человека на работу. Если работодатель соизволит, то он рассмотрит эту просьбу, если нет – то никто и никогда, и мы из законодательства хотим убрать меры, никто не будет за это наказывать. Это делается для того, чтобы бизнес объективно показывал свои рабочие места и, если вы даже завтра не возьмете этого человека, никаких проблем не будет", – отметил Кудбиев.

Основа основ

Минтруд разрабатывает Трудовой кодекс в новой редакции.

"Трудовой кодекс должен быть более гибким, он должен быть удобным для работодателя и не содержать отсылочных норм. В обновленном кодексе сейчас примерно 400 статей (298 статей – в действующем кодексе, прим. редакции) и все они максимально будут прямого действия, чтобы у нас не было разночтений и толкований. При этом важно понимать, что это только концепция, документ еще дорабатывается. Так сейчас нет части по электронным трудовым взаимоотношениям, мы ее готовим", – сказал министр.

Кроме того, предусматривается упрощение процедур пересмотра заработной платы в сложных экономических условиях, в которых оказалось предприятие. На сегодняшний день жесткая система оплаты труда предполагает, что предприятие затягивается в ловушку избыточных затрат и не способно гибко отреагировать на изменения конъюнктуры.

"Действующий Трудовой кодекс не ориентирован на то, чтобы субъекты предпринимательства развивали занятость. В основном сейчас мы защищаем действующие рабочие места, мы не можем уволить человека. Мы хотим сделать документ более гибким для того, чтобы было гендерное равенство, а также, чтобы были некоторые льготы для работодателей, чтобы это был бизнес-ориентированный Трудовой кодекс", – рассказал Кудбиев.  

Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz. 

Материал подготовил(а):
  • | 16 Апреля 2019, 12:24 | #

    Главное справки для будущей пенсии оставить на бумаге, а то при крахе компа можно и до нищенской пенсии остаться, как я.

    • | 17 Апреля 2019, 10:02 | #

      А каком бумаге говорите, опять макалатура соберат, сейчас мир изменился все на электронном виде, даже мед книжка, страховка и. тог... на одном кодовым карте находится. Люди дома сидя через онлайн можно оформит кредит или работу найти, запесатся к врачу, начнет очередь в паспортном столе, купит билеты, заплатить штрафы, узнат долги, госпошлины.... Очень много время экономите и без коррупции... Удобно и доступно!

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.


Последние новости

25 Апреля 2019, 17:21

Мирзиёев провел переговоры Рахмоном. Особое внимание уделили наращиванию взаимной торговли

25 Апреля 2019, 16:09

Крупная китайская корпорация создаст в Кашкадарьинской и Ташкентской областях хлопково-текстильные кластеры

25 Апреля 2019, 16:02

Глава МВФ посетит Узбекистан в июне. Я хочу своими глазами увидеть результаты реформ, сказала она

25 Апреля 2019, 15:58

Рада приняла закон об украинском языке как единственном государственном

25 Апреля 2019, 15:50

Не только большие империи могут помогать нам с вами – Лукашенко на переговорах с Мирзиёевым

25 Апреля 2019, 15:29

Знаменитый баскетбольный цирк Harlem Globetrotters выступит в Ташкенте. Еще они поборются с буллингом в школах

Популярное

19 Апреля 2019, 15:06

Узбекистанец выиграл Bentley, в течение 30 часов не отпуская руку от авто. Видео

21 Апреля 2019, 10:10

Старшая дочь президента Узбекистана рассказала о своей поездке в Ташкентскую область. Фотолента

24 Апреля 2019, 10:28

Узгидромет назвал причину ливней и бури в Ташкенте. Такая погода может повториться еще в мае и июне

22 Апреля 2019, 17:41

Сильные дожди и понижение температуры: синоптики рассказали, что ждет узбекистанцев на этой неделе

20 Апреля 2019, 12:00

На трассе "Алматы – Ташкент" перевернулся автобус: 11 человек погибли

20 Апреля 2019, 10:14

В Ташкенте начали наносить новый тип разметки. Фото

Возврат к списку