В Узбекистане штрафы и пенсии планируют отвязать от МРЗП

Наименование расчетного 
показателя 

Размер

(сум)

Сфера применения

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

577 170

Устанавливается в абсолютной сумме и одновременно является числовым значением месячной тарифной ставки первого разряда ЕТС с тарифным коэффициентом «1,0».

Применяется в сфере трудовых отношений для определения:

• суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу, питание, проезд и других видов выплат стимулирующего характера;
• предельных размеров, используемых при исчислении заработной платы и удержаний, установленных законодательством, и других платежей, зависимых от размеров заработной платы.

Все виды надбавок, доплат и других платежей пересчитываются с сохранением суммовых значений данных выплат.

Важно! Является обязательным для всех работодателей, независимо от формы собственности и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы.

Базовая расчетная сумма (БРС)

202 730

Применяется:

1) для определения размеров налогов, сборов, штрафов, госпошлин, стипендии и других платежей за предоставляемые госуслуги;

2) при определении нуждаемости семьи в социальной поддержке;

3) в качестве базовых значений при определении:

• стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности;
• размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов обществ, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Расчетный пенсионный показатель (РПП)

202 730

Применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также отношений по трудовому увечью.