Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Трудовые ресурсы и финансовые потоки создают тесную взаимосвязь между экономиками России и стран Центральной Азии. Наглядным подтверждением этому служит масштабная трудовая миграция: согласно данным МВД России, в 2024 году на территорию страны с целью трудоустройства прибыло 6,3 миллиона граждан из государств СНГ.
Денежные переводы трудящихся вносят важный вклад в развитие их родных стран. Эти средства не только помогают поддерживать уровень жизни многих семей, но и способствуют оживлению внутреннего спроса и укреплению бюджетной системы. Например, в Узбекистане объем переводов из-за рубежа достигает 17 % ВВП, что существенно влияет на социальную стабильность и экономическую динамику страны.
На этом фоне программы организованной трудовой миграции превращаются из просто экономического инструмента в важный фактор устойчивого развития. Для России, где растет спрос на кадры, прежде всего в промышленности, это возможность привлечь мотивированных работников. Для молодежи из стран СНГ – легальный путь не только к занятости, но и к получению новых профессиональных компетенций.
Одним из наиболее заметных примеров стало развитие международной программы "Алабуга Старт", инициированной особой экономической зоной "Алабуга" (Республика Татарстан, Россия). Запущенная в 2022 году, она нацелена на привлечение девушек из стран СНГ к профессиональному развитию и работе на высокотехнологичных предприятиях. За три года программа не только дала участницам возможность обеспечить себя, но и позволила многим из них оказать системную поддержку своим семьям.
Жилье, работа и высокая зарплата
Программа ориентирована на молодых амбициозных девушек в возрасте от 16 до 22 лет из стран СНГ, готовых переехать в Татарстан и построить карьеру в крупной компании. Участвовать они могут без опыта работы или профильного образования – "Алабуга Старт" дает возможность сделать первый шаг в профессию, получить работу с достойной оплатой и стать самостоятельной личностью.
Компания оплачивает участницам перелет в Россию, оказывает всестороннюю поддержку при трудоустройстве и предоставляет проживание в современных корпоративных хостелах на льготных условиях (всего 44 доллара в месяц). Безусловно, зарплата является одним из главных стимулов – девушки могут ежемесячно получать от 860 до 1783 долларов "на руки".
Отметим, что программа постоянно расширяет список доступных карьерных треков: в 2025 году количество направлений работы выросло до шести. Сегодня девушки могут выбрать специальность оператора производства или водителя в автотранспортном цехе, попробовать себя в сфере ресторанного или гостиничного бизнеса, освоить строительные специальности по направлениям монтажные и отделочные работы.
Площадка в Татарстане уже не первый год занимает первое место по эффективности среди особых экономических зон России. На ее территории работают десятки крупных заводов (включая иностранных резидентов из Турции, Германии, Дании и Бельгии), которые испытывают растущую потребность в высококвалифицированных кадрах.
Так, руководство "Алабуги" пришло к выводу, что целесообразнее вырастить собственных специалистов, чем искать готовых на рынке. Так и появилась идея программы "Алабуга Старт", призванной одновременно решить проблему дефицита персонала и дать шанс на трудоустройство молодежи из дружественных государств.
Молодые девушки из стран СНГ, участвующие в программе, не только работают, но и знакомятся с жизнью в Татарстане в рамках интеграционных мероприятий. Для них организуются экскурсии по историческим городам республики (Елабуге, Набережным Челнам, Казани), проводятся спортивные события и разговорные клубы – все это помогает быстрее адаптироваться к местной среде и понять культуру региона.
Новые возможности и поддержка семей
Правительства на местах поддерживают эту инициативу как канал легальной миграции и повышения занятости молодежи. Так, министр занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан Бехзод Мусаев посетил "Алабугу", лично познакомившись с условиями работы сограждан, трудоустроенных в особой экономической зоне.
– Это инновационный проект с большим будущим! Нужно сделать так, чтобы наши ребята приезжали к вам (в ОЭЗ "Алабуга" - прим. ред.) строить для себя жизненно важную карьеру, – поделился глава ведомства.
Программа также была представлена на Евразийском экономическом форуме как успешный пример содействия занятости молодежи и профессиональной адаптации кадров в интеграционном пространстве.
Поддержку инициативе выражают как региональные власти, так и бизнес-сообщество. Таким образом, через программу формируется новый формат взаимодействия между Россией и странами СНГ в сфере трудовой миграции.
Кроме того, заработанные деньги позволяют девушкам поддерживать свои семьи на родине. Многие участницы отправляют значительную часть зарплаты домой, помогая родителям и родственникам. Наглядный пример – Алина Тойгонбаева из Кыргызстана. Девушка узнала об "Алабуга Старт" от подруги:
– Я отправила заявку и со мной связались HR. Мы пообщались, потом они рассказали подробно о программе моим родителям. Меня с легкостью отпустили. Сейчас я помогаю маме – за полгода работы здесь я оплатила половину ее кредита, – поделилась Алина.
Это вписывается в общий тренд: денежные переводы граждан СНГ – весомая статья доходов для экономик стран Центральной Азии. Например, граждане Кыргызстана, работающие за рубежом, перевели на родину почти 3 миллиарда долларов в 2024 году – около 17 % ВВП страны. Таким образом, участие даже нескольких сотен девушек в программе "Алабуга Старт" приносит прямую пользу экономикам стран СНГ за счет притока средств и снижения безработицы среди молодежи.
Не менее важно и приобретение человеческого капитала. За два года работы в России девушки получают ценную профессиональную подготовку – выходят из программы квалифицированными специалистами с практическими навыками и управленческим опытом. Они учатся дисциплине труда, современным технологиям производства, деловому общению в интернациональной среде – все это повышает их конкурентоспособность на рынке труда.
Новое поколение профессионалов
Многие выпускницы программы планируют дальше строить карьеру в выбранной сфере или открыть свой бизнес, используя накопленный капитал и знания. Такой "обратный приток" опыта способен принести дивиденды и самим странам-участницам: возвращаясь, девушки привозят с собой новые компетенции и более широкий кругозор, становясь носителями лучших практик.
Наконец, программа имеет важное социальное измерение – она способствует расширению прав и возможностей женщин в традиционных обществах. Получив стабильную хорошо оплачиваемую работу, девушки обретают экономическую независимость и уверенность в себе. Подобные примеры меняют отношение к женскому труду и карьере в странах СНГ, служат мотивацией для других.
Модель "Алабуга Старт" имеет все шансы для масштабирования и внедрения в других регионах и отраслях. По сути, речь идет о формировании нового поколения профессионалов, готовых работать в условиях современной экономики и технологических изменений. Успех программы может вдохновить создание подобных проектов в сотрудничестве со странами-партнерами, что в долгосрочной перспективе укрепит интеграцию на постсоветском пространстве и принесет взаимную выгоду всем участникам.
Международная программа "Алабуга Старт" наглядно демонстрирует, как продуманная взаимовыгодная стратегия кадрового сотрудничества может одновременно решать задачи развития сразу нескольких государств. Молодежь стран СНГ получает новые горизонты для самореализации, достойный заработок и перспективы роста, а Россия – приток трудовых ресурсов и укрепление связей с ближайшими соседями.
Такой формат партнерства уже доказал свою эффективность, и впереди у проекта – новые выпуски, новые истории успеха и, возможно, расширение географии в интересах общего процветания.
Комментарии отсутствуют