Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В России расширят основания для расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами. Поправки в трудовое законодательство вступят в силу 1 марта 2026 года.
Теперь работодатели смогут законно увольнять мигрантов не только при введении ограничений на федеральном уровне, но и в случае принятия соответствующих решений региональными властями. Речь идет о запрете на привлечение иностранной рабочей силы в отдельных сферах деятельности.
Ранее такие ограничения вводились, например, в Московской области, Краснодарском крае, Новгородской и Нижегородской областях. Там региональные нормативные акты запрещали трудоустройство иностранных граждан, работающих по патенту, в ряде отраслей. Работодатели рисковали получить штраф до одного миллиона рублей или приостановление деятельности за нарушение этих правил, а увольнение работников могло быть признано незаконным. Новые поправки устраняют этот пробел и закрепляют право работодателей на расторжение трудовых договоров в подобных случаях.
Напомним, в России планируется расширить список заболеваний, на которые будут проверять трудовых мигрантов. Сейчас приезжающих на заработки проверяют на туберкулез, сифилис, инфекции, передающиеся половым путем, ВИЧ, а также на наркотическую зависимость.
Комментарии отсутствуют