Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В России готовят закон, в рамках которого трудовых мигрантов, прибывших по организованному набору, могут обязать покинуть страну, если те работают не по профилю, передает корреспондент Podrobno.uz.
По информации издания "Известия", законопроект подготовил Минтруд России по поручению правительства.
Документ предусматривает создание специального документа, который подтвердит право иностранца на временную трудовую деятельность в России: в рамках оргнабора мигрант будет трудиться у конкретного работодателя. Вносить авансовые платежи по документам будет компания-наниматель.
Это позволит исключить случаи, когда трудовой мигрант отказывается работать в компании, понесшей расходы на его наем, в том числе затраты на авиабилеты. Если работник захочет перейти в другое предприятие, которое не участвует в оргнаборе, ему придется в течение 15 дней покинуть Россию.
Правила хотят распространить на трудовых мигрантов вне зависимости от того, приезжают ли они из визовых или безвизовых стран. Работодателям, нанимающим иностранцев из визовых стран по оргнабору, не нужно будет получать разрешение на их привлечение.
В комитете Госдумы по труду и социальной политике сообщили, что готовы поддержать инициативу.
Отметим, что в 2017 году Россия подписала соглашение с Узбекистаном об организованном наборе и привлечении граждан страны для временной работы, в том числе на предприятиях сферы строительства, сельского хозяйства и промышленности. Похожая договоренность действует и с Таджикистаном.
Комментарии отсутствуют