В рамках стратегии поддержки мигрантов на территории Российской федерации банк реализует серию социальных проектов, направленных на улучшение социальных условий и повышение качества жизни мигрантов. Одним из таких проектов стала платформа «Uniwork».
Трудовые мигранты являются наименее защищенным классом населения практически во всех странах, не только в России. Они сталкиваются с большим негативом, в том числе и со стороны местного населения, считающего, что мигранты отбирают их рабочие места. Этот стереотип практически никак не связан с реальным положением дел в экономике.
В России давно назрела проблема дефицита рабочей силы, которую невозможно решить без активного привлечения граждан из других стран. Это хорошо понимают в «Юнистрим» банке, решения и продукты которого направлены на поддержку в том числе и трудовых мигрантов.
Одним из таких продуктов стала программа «Uniwork», целью которой является помощь работникам и работодателям найти друг друга и по возможности избежать возможных проблем, которые могут возникать на рынке труда. Не секрет, что некоторые недобросовестные компании нередко нарушают договоренности с мигрантами, пользуясь их бесправным статусом, незнанием своих прав и некоторых законов. Много случаев, когда мигрантов обманывают с выплатой заработной платы, из-за чего они оказываются практически без средств к существованию. Из-за подобной практики страдают не только мигранты, но также и добросовестные организации, которым люди также перестают доверять.
«Uniwork» позволяет избежать таких ситуаций. Юнистрим регулярно обновляет реестр работодателей и исключает из него недобросовестные организации, которые негативно проявили себя ранее. Кроме того, банк активно следит за тем, чтобы уровень зарплаты соответствовал уровню рынка, поскольку любой труд должен достойно оплачиваться.
В подборе надежных кадров заинтересованы и работодатели. Особенно это касается низкоквалифицированной работы, на которую по разным причинам не спешит трудоустраиваться местное население. Трудовые мигранты более ответственно подходят к выполнению подобной работы. В отличие от россиян, предъявляющих гораздо более высокие требования к работодателю, мигранты дорожат своей работой. «Uniwork» позволяет работодателям найти тех кандидатов, которые действительно нуждаются в работе и которые готовы ответственно ее выполнять.
На сегодняшний день за границей работают чуть менее 2 млн трудовых мигрантов из Узбекистана. Примерно 70% из этого числа приходится на Россию. В банке рассчитывают, что в ближайшие несколько лет платформа «Uniwork» станет одним из самым востребованных инструментом для поиска работы среди трудовых мигрантов и многих работодателей.
“К трудовой миграции нужен комплексный подход. Помимо старых проблем пандемия обнажила и новые риски. Сейчас трудовые мигранты из Центральной Азии оказались в России в крайне тяжелом положении. Очевидно, что ущемление прав данной категории жителей негативно сказывается и на социальной обстановке в обществе. Мы стремимся сделать процесс взаимодействия работодателей и трудовых мигрантов более цивилизованным. Программа «Uniwork» подтвердила свою востребованность на рынке. Мы рассчитываем, что в ближайшие 2-3 года с помощью нашей платформы работу в России будет находить каждый третий мигрант”, - заявил вице-президент банка Григорий Волис.
Еще одной озвученной банком задачей является расширение перечня доступных для трудовых мигрантов вакансий в России. Считается, что приезжие, например, из стран Средней Азии нужны только на стройках. Но это не так. Среди них очень много людей с хорошим образованием, знанием иностранных языков, богатым трудовым опытом и т.д. Однако большая часть таких работников вынуждены соглашаться на низкооплачиваемую работу, которая совсем не соответствует их профессиональному и интеллектуальному уровню. Например, среди приезжих есть люди с медицинским или инженерным образованием, стаж и опыт работы которых вполне позволяет им занимать аналогичные позиции в России, поскольку в этих сферах также наблюдается нехватка хороших специалистов.
Для того, чтобы найти работу с помощью «Uniwork» необходимо заполнить небольшую анкету на сайте Юнистрим. После этого банк начинает подбор подходящей вакансии из числа своих компаний-партнеров. После того, как анкета заинтересует работодателя, испытывающего потребность в сотрудниках, банк свяжется с соискателем и пригласит его на собеседование. Услуги Uniwork полностью бесплатны для соискателей. Банк подбирает для соискателей вакансии, строго, в соответствии с критериями, указанными в анкете. Юнистрим не будет предлагать строителю вакансию курьера, а врачу вакансию повара.
На правах рекламы
Комментарии отсутствуют