Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. Компания ЛУКОЙЛ впервые провела в Узбекистане конкурс профессионального мастерства среди своих работников. Финал первого конкурса «Лучший по профессии» проходил на территории Кандымского газоперерабатывающего комплекса, запуск которого состоялся ровно год назад.
Всего на торжественное открытие состязаний в профессии съехались более 50 участников, среди которых были лучшие электрогазосварщики и электромонтеры, прошедшие в финальный этап по итогам отборочных туров.
«Конкурс профмастерства на предприятиях группы ЛУКОЙЛ имеет глубокие корни. Эта традиция продолжается уже не первый десяток лет. Компания ЛУКОЙЛ всегда уделяет большое внимание кадровой политике, а эти конкурсы показывают готовность наших подразделений», – сказал на открытии заместитель генерального директора по производству – главный инженер ООО «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани» Тимур Гайнаншин.
Он также добавил, что, пройдя строгий конкурсный отбор в своих коллективах, к финалу приходят лучшие из лучших. В состязании с коллегами из других территорий они приобретают богатый опыт, те навыки, которые будут помогать им и в обычной рабочей обстановке.
Отметим, что конкурсы профессионального мастерства на предприятиях промышленного гиганта в нефтегазовой сфере проводятся для совершенствования специалистов и обучения молодежи, выявления передовых приемов и методов труда, повышения престижа профессии и являются составной частью кадровой политики ПАО «ЛУКОЙЛ» по непрерывному профессиональному обучению персонала.
На Кандыме за право называться профессионалами в своем деле боролись 18 финалистов из четырех подразделений ООО «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани». При этом участниками конкурса были как опытные работники со стажем, так и молодые специалисты. Это позволило не просто бороться за звание лучшего в двух направлениях конкурса, но и обменяться опытом.
Специалисты состязались в знании оборудования и правил техники безопасности, техники производственных процессов, умении качественного и быстрого выполнения работ. Сам конкурс профессионального мастерства проводился в два тура. Первый отборочный проходил на базе цехов ЛУКОЙЛ в Бухарской и Кашкадарьинской областях. Делегированных представителей от цехов добычи нефти и газа, а также других предприятий проверяли на экзамене по теоретической части, далее специалисты продемонстрировали свои навыки на практике.
В ходе выполнения практики участники продемонстрировали не только профессиональное мастерство, но и знания требований промышленной безопасности и охраны труда, стандартов и регламентов. Победитель определялся по сумме баллов, набранных по итогам обоих испытаний.
В практической части конкурса электрогазосварщики произвели ручную сварку труб диаметром 159 мм, при этом оценивались такие показатели, как подготовка рабочего места, соблюдение норматива времени, соблюдение правил техники безопасности, качество сварного стыка. Электромонтеры же продемонстрировали свое умение по быстрому устранению обрывов высоковольтных проводов.
И это было не просто состязание профессионалов, а настоящее зрелищное мероприятие. По результатам теоретической и практической частей конкурсная комиссия определила лучшего электрогазосварщика и лучшего электромонтера в рядах компании.
В итоге первое место среди электрогазосварщиков занял Александр Нурматов, мастер шестого разряда с промысла Хаузак. А вот лучшими электромонтерами были признаны сразу два участника – Рустам Гулямов и Жахонгир Жураев. Их объединило не только то, что они на двоих разделили первое место конкурса в своей номинации, но и то, что оба трудятся на Кандымском ГПК.
«Такой конкурс у нас проводится впервые, что очень хорошо. Признаюсь, было нелегко состязаться, и делал это не без волнения. В первую очередь нужно большое желание работать, упорно готовиться, уделять больше времени тренировкам и надеяться на победу. А готовился к конкурсу я и дома, и на работе. Захотелось выступить, показать себя, и мне это удалось», – рассказал Александр Нурматов.
Победители соревнований, занявшие призовые места, получили почетные грамоты и ценные призы. Лучшим в профессии также устанавливаются надбавки к заработной плате за высокое профессиональное мастерство сроком на один год, что послужит стимулом в совершенствовании навыков, стремлении к повышению профессионализма и качества работы других сотрудников компании.
Первый конкурс профессионального мастерства среди работников ЛУКОЙЛа в Узбекистане был проведен на высоком организационном уровне, в духе корпоративных традиций, способствующих укреплению престижа профессии и имиджа компании, как социально ориентированной.
Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz.
Комментарии отсутствуют