15 Апреля 2019, 16:46 1554 ... Экономика
Повышение зарплат и льготные путевки: как "Узвторцветмет" намерен развивать социальную ответственность

Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. На "Узвторцветмете" прошло расширенное собрание профсоюзного комитета, в ходе которого был подписан новый коллективный договор между руководством и трудящимися предприятия, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Докладчики не стали тратить время на обзор достигнутых производственных результатов с момента, как в сентябре прошлого года государственная доля акций в уставном капитале предприятия перешла в доверительное управление иностранного предприятия SFI Management Group. Это и так довольно убедительно для всех участников собрания продемонстрировали плакаты и слайды, размещенные в вестибюле.

Эффективный менеджмент

В частности, производство медных сплавов в первом квартале 2019 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 83%, алюминиевых сплавов – на 96%. Реализация продукции выросла на 73%, в том числе ее экспорт возрос в 2,3 раза. Как говорится, комментарии здесь излишни.

Председатель профсоюзного комитета Саиддахёр Кадырханов в начале своего выступления отметил, что обязательства по действующему коллективному договору прежним руководством завода выполнялись не в полном объеме.

Положение изменилось при новом руководстве предприятия, которое пришло вместе с SFI Management Group, и взявшее этот вопрос под особый контроль. За короткий срок в этом направлении было сделано многое. Например, улучшено питание, произведен ремонт бытовок в цехах, укомплектованы медицинские аптечки, начали осуществляться компенсационные выплаты, были обустроены раздевалки и душевые.

И самое главное, повышены размеры заработной платы рабочих. В первом квартале 2019 года средняя зарплата составила около 3,6 миллиона сумов в месяц, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом 2018 года более чем в 2,1 раза.

Профсоюзный руководитель подчеркнул важный момент, что доверительный управляющий SFI Management Group, реализуя поэтапную программу модернизации производства, вводя в действие современное оборудование и улучшая социально-бытовые условия работающих, проводит политику социальной ответственности в отношении трудящихся. И эти усилия требуют активного участия всего коллектива. Поэтому для повышения эффективности взаимодействия администрации и профсоюзного комитета было принято решение разработать и подписать новую редакцию коллективного договора на 2019-2023 годы.

Главное – здоровье и труд

Докладчик подробно остановился на основных положениях этого документа, которые представляли интерес для присутствующих, в частности на разделе "Оплата и нормирование труда и отдыха". Так, он отметил, что верхние пределы заработной платы не ограничиваются, дополнительно рабочим и служащим ежемесячно будут выплачивать вознаграждение за выслугу лет.

Работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни будет оплачиваться в двойном размере, в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра) – в размере 1,5-тарифной ставки, а в вечернюю смену – в размере 1,2-тарифной ставки.

Пересмотрены в сторону увеличения трудовые отпуска некоторых категорий работников. Также предусмотрена материальная помощь сотрудникам при выходе в очередной отпуск, но при условии, что они принимали "активное участие в производственной и общественной жизни предприятия".

Администрация и профком обязуются организовывать сотрудникам бесплатное горячее одноразовое питание в смену, выдавать тем, кто связан с вредными условиями труда, кисломолочные и другие пищевые продукты, автотранспорт для доставки к месту работы и обратно, денежное вознаграждение в честь праздников страны.

Также интерес собравшихся вызвал раздел договора "Оздоровление и медицинское обслуживание". Так, профсоюзный комитет ежегодно может обеспечить до 200 человек путевками в различные санатории республики по льготным ценам – в размере 50% их стоимости. Однако работники завода проявляют очень низкую активность в этом плане – в 2018 году воспользовались возможностью поправить свое здоровье только три человека. По мнению докладчика, такое отношение работников к своему здоровью сложилось из-за низкой заработной платы в прошлом. Но сейчас-то она значительно увеличилась…

Качественная работа

Весьма эмоциональным было и выступление генерального директора предприятия Константина Акулова. По сути это был призыв ко всем сотрудникам коллектива работать лучше, выполнять свои обязанности на совесть.

"Какие бы крупные инвестиции мы не привлекли, какое бы суперсовременное оборудование не приобрели, какой бы самый гениальный руководитель не возглавил предприятие, без вашего участия ничего не получится. И если раньше у некоторых могла быть отговорка, мол, вы делаете вид, что нам платите, а мы делаем вид, что работаем, то сейчас и зарплата сотрудников, и забота об условиях их труда и отдыха – в приоритетных планах руководства, они поднялись на очень высокий уровень. И будут подниматься в дальнейшем", – отметил он.

Глава предприятия призвал всех нетерпимо относиться к тем, кто халатно исполняет свои обязанности, работает спустя рукава, к "несунам", расхищающим народное добро.

В выступлении профсоюзного лидера часто звучала фраза "если позволят финансовые возможности". Так вот, ключ к этим финансовым возможностям – в ваших руках, в вашем отношении к делу", – подчеркнул Акулов.

Здесь, по его мнению, не обязательны стахановские подвиги, достаточно добросовестно трудиться, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу и ресурсам предприятия. И еще активно участвовать в общественной жизни.

Многочисленные и продолжительные аплодисменты, сопровождавшие момент подписания коллективного договора гендиректором и руководителем профкома, свидетельствовали о том, что эмоциональный призыв руководителя завода услышан многими.

Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz. 

Материал подготовил(а):
  • Комментарии отсутствуют

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.


Последние новости

20 Июля 2019, 07:32

Свыше 80% краж в Ташкенте раскрыто благодаря камерам – ГУВД

20 Июля 2019, 06:58

Узбекистан намерен выйти на отметку в 10 миллионов посетителей в год – вице-премьер

19 Июля 2019, 18:09

Строительство четвертой нитки газопровода "Узбекистан-Китай" будет ускорено

19 Июля 2019, 17:34

Все мечети Узбекистана посвятили проповедь пятничной молитвы теме гуманного и милосердного обращения с животными

19 Июля 2019, 17:17

Узбекистанец совершил в России жесткое двойное убийство. Он зарезал супругов и расчленил их трупы

19 Июля 2019, 17:10

Узбекистан подписал контракт на покупку 24 китайских электровозов

Популярное

19 Июля 2019, 12:45

Узбекские военные показали закупленные российские и турецкие броневики. Фото

15 Июля 2019, 07:35

Мясо по 32 тысячи: почему это не работает на всех рынках и в магазинах

15 Июля 2019, 13:46

Четыре часа под палящим солнцем: как я поступал в ташкентский университет. Видеорепортаж

18 Июля 2019, 15:52

Почем продукты: реальные цены ташкентского базара. Видеорепортаж

16 Июля 2019, 07:59

Все, что нужно знать о новых "умных" счетчиках на электроэнергию. Каждый узбекистанец получит такой до конца 2020 года

15 Июля 2019, 14:09

Всю неделю в Узбекистане сохранится изнуряющая жара – Узгидромет

Возврат к списку