Узбекистан лидирует в Центральной Азии по индексу Всемирного банка "Женщины, бизнес и закон"

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Всемирный банк ежегодно анализирует законы разных стран и оценивает, насколько они помогают женщинам работать, открывать бизнес и чувствовать себя защищенными. По итогам последнего исследования Узбекистан занял первое место среди стран Центральной Азии по индексу "Женщины, бизнес и закон", набрав 82,1 балла из 100.

Такие данные содержатся в отчете Всемирного банка за 2026 год, который изучили специалисты Центра экономических исследований и реформ (ЦЭИР).

Исследование охватывает 190 стран и оценивает законы и реформы, влияющие на возможности женщин в экономике. В анализе использованы данные по состоянию на 1 октября 2025 года.

Индекс формируется по десяти показателям: безопасность, мобильность, работа, оплата труда, брак, родительство, уход за детьми, предпринимательство, имущественные права и пенсия. Кроме того, эксперты впервые оценили, насколько принятые законы действительно работают на практике.

По оценке Всемирного банка, если женщины получат такие же возможности для работы и бизнеса, как мужчины, мировой ВВП может вырасти примерно на 20 %.

Сейчас же мировая экономика ежегодно теряет до 7 триллионов долларов из-за разницы в оплате труда между мужчинами и женщинами.

При этом ни одна страна мира пока не достигла полного равенства. В среднем женщины имеют около 67 % тех юридических прав, которые есть у мужчин. Однако механизмы, обеспечивающие их реальное выполнение, работают лишь на 47 %.

Отдельной проблемой остается защита от насилия. Только треть необходимых законов направлена на борьбу с ним, и в большинстве случаев их применение сталкивается с трудностями.

Хотя во многих странах женщины могут открывать бизнес, лишь примерно в половине случаев они имеют равный доступ к кредитам. Кроме того, меньше половины государств оказывают финансовую или налоговую поддержку семьям с детьми.

При этом системы поддержки по уходу за детьми существуют примерно в 30 % стран, а в беднейших государствах такие механизмы почти отсутствуют.

Среди стран Центральной Азии и Азербайджана Узбекистан занял первое место по совокупному правовому индексу. Результаты выглядят так:

• Узбекистан — 82,1 балла

• Кыргызстан — 79,6 балла

• Казахстан — 73 балла

• Азербайджан — 72,18 балла

• Таджикистан — 70,22 балла

Среднемировой показатель составляет 67 баллов.

В сфере трудовых прав Узбекистан получил 91,75 балла — это лучший результат в регионе.

По индикатору оплаты труда страна получила максимальные 100 баллов и разделила первое место с Кыргызстаном.

По показателю родительства Узбекистан набрал 62,5 балла. Более высокие результаты у Казахстана и Таджикистана — по 75 баллов.

По уходу за детьми Узбекистан и Казахстан получили по 100 баллов. Кыргызстан набрал 91,75, Азербайджан — 75, Таджикистан — 41,75.

В сфере предпринимательства Узбекистан получил 75 баллов и вошел в число лидеров вместе с Казахстаном и Азербайджаном.

По показателю безопасности Узбекистан и Таджикистан получили по 25 баллов. Более высокие результаты у Кыргызстана (50) и Азербайджана (31,25). Казахстан по этому индикатору получил 0 баллов.

В пенсионной системе лучшим результатом в регионе обладает Казахстан — 71,75 балла. Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан получили по 66,75 балла, Азербайджан — 65,5.

Эксперты отмечают, что во многих случаях существует разрыв между принятыми законами и их реальным применением. Это особенно заметно в сферах труда, оплаты труда, родительства и безопасности.

Например, по индикатору безопасности правовая база оценивается в 25 баллов, поддерживающие механизмы — в 58,25, а фактическое применение — всего в 9,38 балла.

По индикатору "работа" законодательство оценивается в 91,75 балла, однако поддерживающие меры — только в 25 баллов, а уровень практического применения — около 50.

В то же время наиболее сбалансированная ситуация наблюдается в таких сферах, как мобильность, имущественные права и предпринимательство.

В отчете также отмечается, что Узбекистан входит в число трех стран региона Европы и Центральной Азии, где законодательство учитывает гендерные аспекты при государственных закупках.

По мнению экспертов, дальнейшее развитие институтов и механизмов исполнения законов поможет расширить возможности женщин в экономике и увеличить их участие в предпринимательстве и рынке труда.