Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане установили единый порядок работы подразделений комплаенса и внутреннего антикоррупционного контроля в госорганах и компаниях с долей государства от 50 %.
Такие подразделения будут выявлять коррупционные риски, предупреждать нарушения и следить за конфликтом интересов. Они могут работать как отдельная служба, подразделение или отдельная должность.
Для сотрудников установили требования к образованию, стажу и специальной подготовке. Обычная система KPI к ним применяться не будет, а связанные с ней надбавки должны выплачиваться в максимальном размере. Работникам также гарантируется государственная правовая и социальная защита.
Ранее сообщалось, что служба комплаенса хокимията Ташкента проверила данные о 29 сотрудниках, ранее совершавших преступления. По итогам анализа двух работников уволили, еще одного перевели на другую должность.
Комментарии отсутствуют