Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. С 1 сентября 2026 года в стране вступает в силу ряд важных нововведений. Изменения затронут доходы граждан, налоговую систему, транспортную сферу, образование, социальные выплаты и культуру.
В частности, повышаются минимальный размер оплаты труда и базовая расчетная величина, а оклады бюджетников и стипендии вырастут на 7%. Кроме того, обновляются тарифы на регистрацию автомобилей и мобильных устройств, а для киноиндустрии и культурных организаций вводятся масштабные налоговые льготы.
В традиционном обзоре Podrobno.uz разбираем ключевые сентябрьские новшества, которые повлияют на кошельки узбекистанцев, социальную сферу, учебу и работу отдельных отраслей.
Зарплаты и новые расходы
Одно из главных изменений касается базовых показателей, от которых зависят многие выплаты и платежи. Минимальный размер оплаты труда с 1 сентября составит 1,36 миллиона сумов в месяц, а базовая расчетная величина (БРВ) вырастет до 440 тысяч сумов. Это автоматически повлияет на платежи и сборы, размер которых рассчитывается исходя из БРВ.
В частности, подорожает регистрация автомобилей. Регистрация легкового автомобиля будет стоить около 3,1 миллиона сумов, электромобиля – 660 тысяч. Сбор за получение государственного номера составит 2,42 миллиона, а за техпаспорт – 308 тысяч. Вырастет и нотариальный сбор при покупке автомобиля с рук – до 1,32 миллиона сумов.
Изменится и стоимость регистрации телефонов. Стандартный сбор за регистрацию IMEI, который составляет 20 % БРВ, увеличится до 88 тысяч сумов. Если устройство регистрируется после установленного срока, сбор в размере 25 % БРВ составит 110 тысяч.
Для индивидуальных предпринимателей повышение БРВ также означает увеличение ряда обязательных платежей. Госпошлина за регистрацию ИП через центр государственных услуг составит 440 тысяч сумов, при онлайн-регистрации – 396 тысяч сумов. Ежемесячный социальный налог для ИП вырастет до 440 тысяч сумов.
С 1 сентября на 7 % увеличатся зарплаты работников бюджетных организаций и стипендии. Это предусмотрено указом президента от 23 июня. Повышение распространяется именно на выплаты, которые вступают в силу с сентября, тогда как пенсии и пособия были увеличены еще с 1 июля.
Для студентов и военнослужащих
Отдельные изменения затронут образование военнослужащих. Солдаты срочной службы, поступившие в вузы на контрактные места, смогут получить льготный образовательный кредит для оплаты первого года обучения. Кроме того, с 2026/27 учебного года для них открывается возможность поступать на программы дистанционного бакалавриата.
Новые правила появятся и для детей с особыми образовательными потребностями. С 1 сентября в стране начнет действовать система "семейной" работы, при которой социальные работники будут помогать родителям получать образовательные и социальные услуги для детей. Специалисты также будут следить за тем, получает ли ребенок необходимую помощь.
Помощь детям и людям с инвалидностью
Расширится поддержка частных школ, работающих с детьми с особыми образовательными потребностями. Учреждения, открывающие коррекционные классы, смогут получать субсидии за каждого ученика. Их размер будет зависеть от региона: в Ташкенте – 11 БРВ, или 4,84 миллиона сумов, в областных центрах и Нукусе – 9,5 БРВ (4,18 миллиона), в других городах и районах – 8,5 БРВ (3,74 миллиона сумов).
Пособие по уходу начнут получать и взрослые люди с тяжелой формой умственной отсталости. Интернаты "Мурувват" преобразуют в центры "Гамхурлик" с расширенными функциями реабилитации и поддержки. В них будут принимать детей с инвалидностью и взрослых с психическими расстройствами I-II группы, нуждающихся в уходе. Помимо содержания, им будут доступны занятия спортом, творчеством и программы подготовки к самостоятельной жизни.
Сфера культуры также получит новые финансовые стимулы. Победителям и призерам престижных международных и республиканских конкурсов предусмотрены единовременные премии. За гран-при или первое место на международном конкурсе можно будет получить 300 миллионов сумов, за второе место – 200 миллионов, за третье – 100 миллионов. На республиканских конкурсах выплаты составят 100, 50 и 25 миллионов соответственно.
Педагоги и концертмейстеры, подготовившие победителей, смогут получать надбавку к зарплате до 100 % в течение года. Расходы на участие победителей и призеров престижных международных конкурсов и их наставников также будут покрываться государством. Эти меры распространятся в том числе на работников частных школ и творческих студий.
Новые налоговые льготы для кино и культуры
Для кино- и других организаций сферы культуры предусмотрены масштабные налоговые льготы. С 1 сентября 2026 года до 1 января 2036 года от уплаты НДС, налога на прибыль, налога с оборота, налога на имущество и земельного налога освобождаются концертные организации, киностудии, компании, создающие контент для детей, частные театры и театры-студии, а также негосударственные образовательные учреждения культуры и искусства. Их сотрудники также освобождаются от подоходного налога. Иностранные компании не будут платить налог у источника с доходов от участия в создании фильмов в Узбекистане.
Для водителей и пассажиров
Изменения коснутся и городского транспорта. В автобусах, работающих по брутто-контрактам, пассажир должен будет оплачивать проезд сразу после посадки. Для оплаты можно использовать транспортную, социальную или банковскую карту, смартфон, а также устройства с поддержкой NFC, QR-кода или биометрии. Пассажир, который не оплатил проезд и не подтвердил право на льготу, будет считаться безбилетником и может получить штраф.
Новые требования вводятся и для владельцев автомобилей с газовым оборудованием. С 1 сентября машины без пройденного техосмотра не будут заправлять газом. Ограничение также коснется автомобилей с газовыми баллонами, у которых закончился срок годности или отсутствуют необходимые разрешительные документы. Проверка будет проходить автоматически через информационные системы U-Gas и Eco-Himoya.
Еще одно крупное изменение связано с рынком сжиженного газа. С 1 сентября функции по поставке сжиженного углеводородного газа населению и социальным объектам планируется передать частным операторам на условиях доверительного управления и аутсорсинга. Частные компании будут отбираться через электронные тендеры, а прием, хранение и доставку газа переведут в цифровой формат. Для идентификации получателей предусмотрено использование Face-ID, а баллоны получат электронную маркировку для отслеживания их состояния.
Комментарии отсутствуют