Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане заключать трудовой договор с впервые принятыми на госслужбу гражданами можно будет сроком на один год. Продление будет возможно только при положительных результатах работы.
Новый порядок начнет действовать с 1 января 2026 года. Это позволит сделать ставку на эффективность, ответственность и постоянное развитие специалистов, а не на пожизненную "прописку" в кабинетах.
Положение закреплено в подписанном президентом указе о реформировании системы госслужбы. В документе также предусмотрено внедрение KPI-оценки, рейтинга госорганов, обязательной переподготовки и мобильного приложения "Госслужащий" для развития кадрового потенциала.
После первого года работы служащие будут проходить диагностику знаний и навыков, включая уровень профессиональной подготовки, знание языков, цифровую грамотность и управленческие качества. Лишь после успешной оценки контракт может быть продлен на более длительный срок.
Комментарии отсутствуют