Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В столице открылся международный центр "ИНТИЛ", в котором будут готовить граждан, планирующих работать за рубежом. Появление такого объекта связано с изменением правил трудовой миграции. Если раньше выезд на заработки часто воспринимался как личное решение человека, то сегодня все большее значение получают легальные каналы трудоустройства и базовая подготовка до отъезда. Для Узбекистана это особенно важно на фоне поиска новых рынков труда за пределами СНГ и стремления сделать сам процесс выезда более понятным и безопасным.
Центр рассчитан на широкий формат обучения: в нем предусмотрены учебные аудитории на 600 мест, практические классы на 180 человек, экзаменационный центр и просторное общежитие. Практическая подготовка будет охватывать сварку, сантехнику, электротехнику, вождение грузового транспорта, а также другие специальности, спрос на которые имеется за рубежом. Языковой блок включает языки, владение которыми необходимо для успешного трудоустройства: помимо стандартных русского и английского, обучать будут немецкому, итальянскому, французскому, японскому и корейскому. Отдельно будет вестись подготовка к международным экзаменам, включая OSD, J-CERT и EPS-TOPIK.
Смысл таких проектов не только в количестве аудиторий или перечне специальностей. Представитель Международной организации по миграции Серхан Актопрак в разговоре с Podrobno.uz связал миграционную повестку прежде всего с образованием и осознанной подготовкой людей:
"Самое важное — начать с образования. Молодежь и старшее поколение должны прежде всего осознать, что каждый из них играет свою роль. Это не только ответственность правительства перед ними, ведь все начинается и заканчивается на желании самого человека".
В этой логике обучение перед выездом на "заработки" становится способом снизить потенциальные риски для граждан. Человек должен заранее понимать, какие документы ему нужны, какие права и обязанности у него будут, чем отличается трудовая культура другой страны и какие требования предъявляются к профессии.
"Речь идет не только об управлении миграционными потоками, не только об установлении политики и законодательных рамок, но и о защите прав людей, вовлеченных в эти процессы. Речь также идет о соблюдении человеческого достоинства", — подчеркнул Серхан Актопрак.
Но нужно не забывать, что инфраструктура еще не гарантирует результата. Эффект будет зависеть от того, насколько программы окажутся связаны с реальными вакансиями, критериями отбора, условиями обучения и последующим сопровождением граждан за рубежом. Представитель турецкой делегации Хикмет Окур также отметил, что миграция давно вышла за рамки только трудоустройства:
"Миграция сегодня затрагивает очень многие аспекты жизни и, конечно, трудовой деятельности: должны учитываться необходимые средства к существованию, экологические аспекты, связь с семьей и детьми человека, соблюдение трудовых прав".
Поэтому открытие центра можно рассматривать как часть более сложной системы подготовки: сертификация, консультации, международные работодатели. В центре заявлены целевые программы с зарубежными партнерами, среди которых RecrudMed, RRG, Bildung und Beruf, SBH West, Onodera и KIA Auto Q.
При этом ряд вопросов остается: кто сможет попасть на обучение, будет ли оно бесплатным или платным, как программы будут доступны жителям регионов. Именно эти детали в итоге определят, станет ли центр удобным способом к легальному трудоустройству.
Сегодня Узбекистан пытается переводить трудовую миграцию в более подготовленную систему. Для граждан это может означать меньше неопределенности перед выездом. Но реальная ценность "ИНТИЛ" будет понятна лишь в будущем и станет зависеть от того, какое количество людей после обучения смогут безопасно, легально и с приобретенными навыками выйти на новые рынки труда.
Комментарии отсутствуют