Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Президент Узбекистана 21 декабря подписал очень важный документ — постановление «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке лиц с инвалидностью, оказанию содействия их занятости и дальнейшему повышению социальной активности».
Законодательный акт предусматривает целый ряд преференций для руководителей, принявших на работу людей с ограниченными возможностями.
Так, с 1 января следующего года таким работодателям (за исключением бюджетных организаций, государственных предприятий, юридических лиц, в уставном фонде (капитале) которых доля государства составляет 50 и более процентов) за счет средств Государственного фонда содействия занятости на каждого работника в течение 6 месяцев ежемесячно будет выделяться субсидия, равная 1,5-кратному размеру базовой расчетной величины.
Основанием для выделения средств будет являться трудовой договор, зарегистрированный в единой национальной системе труда.
Помимо этого, с 1 марта 2022 года будет увеличена льгота по подоходному налогу для инвалидов с детства и лиц с инвалидностью I и II групп – ее размер увеличится с 1,41-кратного до трехкратного минимального размера оплаты труда.
До 1 марта 2024 года работодателям (за исключением бюджетных организаций, государственных предприятий, юридических лиц, в уставном фонде (капитале) которых доля государства составляет 50 и более процентов) будет возвращаться сумма социального налога, который они уплатили за лиц с инвалидностью. Делаться это будет за счет государственного бюджета, но при обязательном условии — сотрудник с инвалидностью должен проработать на протяжении шести месяцев без перерыва.
Комментарии отсутствуют