Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Власти Узбекистана установили порядок выплаты ежемесячных премий директорам, их заместителям и учителям школ. Основанием для выплат станет выполнение ими ключевых показателей эффективности (KPI).
Соответствующее постановление принял Кабмин.
Согласно документу, руководство среднего образовательного учреждения, а также педагоги, работающие на почасовой основе, имеют право на ежемесячные надбавки.
Исключение составляет директор школы, ученики которой являются победителями международных олимпиад по математике, физике, химии, биологии и информатике.
Основываясь на баллах, набранных школой, директор и заместитель могут получать премии весь календарный год с января по декабрь. В числе критериев: оценки учеников, их успешное участие в олимпиадах, конкурсах, проведение внеклассных творческих мероприятий и другие критерии.
Надбавка для директора исходя из числа баллов составит:
-
61-70 баллов – 3 %;
-
71-80 баллов – 10 %;
-
81-90 баллов – 15 %;
-
91-100 баллов – 20 %.
Для заместителя:
-
61–70 баллов – 2,5 %;
-
71–80 баллов – 5 %;
-
81–90 баллов – 7,5 %;
-
91–100 баллов – 10 %.
Право на ежемесячную премию получат директора или заместители, проработавшие на основной должности в школе не менее девяти месяцев.
Кроме того, предусмотрена единовременная выплата в размере 50 % должностного оклада педагогам-координаторам интеллектуальных клубов "Заковат", организованных в школах, а также поощрение в размере до 20 % учителей физической культуры, показавших положительные результаты в своей работе. Также ежемесячные премии будут выдавать педагогам за их профессиональное мастерство, духовно-нравственную, воспитательную и внеклассную работу.
Напомним, Азиатский банк развития (АБР) предоставит Узбекистану льготный кредит на 100 миллионов долларов. Заем направят на модернизацию школ и обучение преподавателей для повышения качества преподавания естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM).
Комментарии отсутствуют