Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане хотят собрать правила празднования общенациональных дат и профессиональных праздников в одном законе. Документ определит, кто сможет устанавливать новые праздничные даты, кто будет отвечать за проведение торжеств и из каких средств их будут финансировать.
Соответствующий законопроект опубликован для общественного обсуждения.
Согласно документу, общенародные и профессиональные праздники будут устанавливаться законами, памятные даты — указами и постановлениями президента, а международные даты, отмечаемые в стране, — решениями Кабинета министров с учетом национальных и исторических ценностей Узбекистана.
В перечень общенародных праздников войдут Новый год, 8 Марта, Навруз, День памяти и почестей, День независимости, День учителей и наставников, День Конституции, а также первые дни Рамазан хайита и Курбан хайита. Эти даты предлагается закрепить как нерабочие праздничные дни.
Отдельная глава посвящена профессиональным праздникам. Среди предусмотренных дат — День сотрудников прокуратуры 8 января, День работников транспортной сферы 1 февраля, День работников системы махалли 22 марта, День работников информационно-коммуникационных технологий 7 мая, День печати и средств массовой информации 27 июня, День предпринимателей 20 августа и День сотрудников органов внутренних дел 25 октября.
Также в календарь включены праздники работников геологии, архивного дела, торговли, строительства, железнодорожного транспорта, сельского хозяйства, горнодобывающей и металлургической промышленности, медицины и других сфер. Для некоторых профессий даты будут привязаны к определенному воскресенью месяца.
Законопроект устанавливает и правила проведения праздничных мероприятий. За организацию общенародных праздников будут отвечать Кабинет министров, местные власти и назначенные государственные органы. Профессиональные праздники будут организовывать профильные ведомства на республиканском, региональном и районном уровнях.
При проведении мероприятий необходимо будет обеспечивать общественный порядок, безопасность граждан, медицинское обслуживание, соблюдение санитарных норм и пожарную безопасность. Кроме того, документ запрещает действия, направленные на разжигание национальной, расовой, этнической или религиозной вражды, дискриминацию и насилие.
Расходы на праздники планируют покрывать из дополнительных источников местных бюджетов, бюджетных и внебюджетных средств государственных органов и организаций, спонсорских пожертвований и других не запрещенных законом источников. Работодатели также смогут выплачивать сотрудникам дополнительные премии к праздникам.
В случае принятия закона ряд ранее действовавших нормативных актов, которыми устанавливались отдельные профессиональные праздники, утратит силу. Обсуждение документа продлится до 4 ноября.
Комментарии отсутствуют