Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Трудовая занятость людей с инвалидностью в Узбекистане растет, но остается низкой по сравнению с остальным населением. Основные проблемы — высокая доля неформальной работы, низкое качество рабочих мест и системные барьеры.
К началу 2026 года в стране зарегистрировано 1,06 миллиона человек с инвалидностью. Несмотря на рост занятости за последние годы, уровень их участия на рынке труда остается более чем в два раза ниже, чем у людей без инвалидности, говорится в новом отчете Лаборатории социальной политики при Национальном агентстве социальной защиты.
Согласно исследованию, в 2025 году уровень занятости людей с инвалидностью составил 24,7 %. Для сравнения: среди людей без инвалидности этот показатель достигает 59,2 %, а разрыв между группами составляет 34,5 %.
При этом ситуация постепенно улучшается. Если в 2022 году занятость людей с инвалидностью составляла 18,2 %, то к 2025 году выросла до 24,7 %. Число трудоустроенных увеличилось с 72 тысяч человек в 2023 году до 234 тысяч в 2025-м.
Среди мужчин уровень занятости достигает 30,4 %, тогда как среди женщин — лишь 16,4 %. В сельской местности показатель составляет 27,1 %, в городах — 22 %. Наиболее высокий уровень занятости зафиксирован в возрастной группе 35-44 лет — 30,5 %.
Исследователи отмечают, что значительная часть людей с инвалидностью занята в неформальном секторе. Среди молодежи доля неформальной занятости достигает 40 %, среди женщин — 88 %. Такие рабочие места зачастую характеризуются низкой оплатой труда, отсутствием социальных гарантий и ограниченными возможностями для карьерного роста.
Занятость людей с инвалидностью распределяется по отраслям достаточно неравномерно. Наибольшая доля приходится на строительство — здесь работает 17,5 % всех занятых. Второе место занимает сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство — 13,6 %. В транспортной и складской сфере занято 12,5 %.
Оптовая и розничная торговля, включая ремонт автомобилей, обеспечивает занятость 10,8 %. В образовании работает 10,4 %, а в промышленности — 9,7 %. В здравоохранении и социальной сфере трудится 6,1 %.
Наименьшая занятость наблюдается в гостиничном бизнесе и общественном питании — 3,8 %, в государственном управлении и обороне — 3,3 %, а также в прочих услугах — 3,1 %.
Исследователи подчеркивают, что люди с инвалидностью чаще всего находят работу в секторах, где преобладает физический труд и высокая доля неформальной занятости. При этом данные показывают лишь распределение занятости и не означают, что доступ к этим отраслям проще.
Среди основных препятствий для трудоустройства эксперты выделяют институциональные, инфраструктурные, правовые и социальные барьеры, а также влияние гендерных и территориальных факторов. Главные вызовы — низкое качество рабочих мест, недостаточная доступность транспорта и зданий, доминирование неформальной занятости, общественные стереотипы и системные барьеры.
Напомним, для повышения занятости людей с инвалидностью государство внедрило систему субсидий работодателям на создание и адаптацию рабочих мест.
Комментарии отсутствуют