Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. В Узбекистане появится новый порядок оплаты работодателями контрактов на обучение студентов в вузах, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на проект постановления, разработанный Минтруда.
Планируется, что между работодателем и студентом будет заключаться договор, в рамках которого каждая и сторон будет иметь свои права и обязанности.
Работодатель будет обязан оплачивать вовремя стоимость контракта студента в период обучения, а также трудоустроить его после окончания вуза в соответствии с полученной квалификацией.
Студент должен будет успешно осваивать образовательную программу вуза, а также отработать у работодателя не менее трех лет. При несоблюдении пунктов договора ему придется вернуть всю сумму, затраченную работодателем на его обучение.
Договор может быть заключен как до момента зачисления абитуриента в вуз, но не ранее чем за один месяц до дня сдачи вступительных экзаменов, так и в любое время периода освоения студентом соответствующей образовательной программы в вузе.
Работодатель и обучающийся освобождаются от исполнения обязательств по договору в случаях, если компания ликвидирована, либо прекратила осуществление вида деятельности, соответствующего полученной студентом в результате образовательной программы квалификации, указанной в договоре.
Оплата контракта должна производится работодателем следующим образом:
– не менее 50 процентов от установленной для оплаты суммы, для студентов, зачисленных на первый курс вуза – до 15 сентября, а для студентов второго и последующих курсов – до 1 октября;
– остаток от установленной для оплаты суммы – до 1 марта.
Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz.
Комментарии отсутствуют