Приказом министра труда и социальной защиты населения внесены изменения и дополнение в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
В частности, теперь работодатель по требованию работника может выдать заверенную выписку из трудовой книжки или ее копию, а по письменному обращению работника выдать трудовую книжку, но не более чем на 5 дней (ранее – трудовая книжка выдавалась работнику только в случае прекращения трудового договора). При этом работнику выдается также справка для подтверждения сведений о последнем месте работы и занимаемой должности.
Комментарии отсутствуют