Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане утвердили положение об услугах аутстаффинга – аренды персонала.
Соответствующий документ 25 октября подписал Кабинет министров.
Аутстаффингом могут заниматься специализированные компании-подрядчики, которые для организации работ по этой модели заключают договор с заказчиком. В договоре необходимо указать количество нанимаемых заказчиком работников и требуемые профессиональные навыки.
Арендуемый работник должен дать письменное согласие для привлечения к работе на стороне.
Компания-подрядчик обязуется своевременно выплачивать работникам зарплаты два раза в месяц, а также предоставлять льготы и гарантии.
Заказчик обязан предоставлять привлеченным сотрудникам необходимое для работы оборудование и другие средства, а также учитывать рабочее время, обеспечение охраны труда и безопасности. Не разрешается допускать на время нанятых работников на объекты или к технике с высоким уровнем опасности.
Срок работы сотрудника у заказчика не должен превышать девять месяцев в течение года. При этом, по согласованию сторон, этот срок можно продлить.
Комментарии отсутствуют