Узбекистан, Ташкент – АН Podrobно.uz. Женщины, пострадавшие от притеснения и насилия и проходящие реабилитацию в специальных центрах, смогут сохранить свое рабочее место на весь период восстановления. Работодатель не сможет уволить их из-за отсутствия на работе, связанного с прохождением реабилитации.
Об этом корреспонденту Podrobno.uz рассказала директор Ташкентского городского центра реабилитации Мухаббат Захидова.
По ее словам, ранее длительное отсутствие женщины на рабочем месте из-за пребывания в центре могло стать причиной расторжения трудового договора. При этом такая ситуация возникала даже в случаях, когда женщина отсутствовала по уважительной причине — из-за необходимости получить помощь после пережитого насилия.
Теперь за женщиной сохраняется рабочее место на период нахождения в реабилитационном центре. Ее отсутствие будет оформляться больничным листом сроком до одного месяца. Возможность продления больничного на более длительный срок пока не уточняется.
Норма закреплена законом от 1 июля, которым внесены изменения в отдельные законодательные акты, направленные на усиление защиты женщин, пострадавших от притеснения и насилия.
Ранее сообщалось, что в Узбекистане обратиться за охранным ордером для пострадавшей от домашнего насилия теперь смогут не только она сама, но и ее родственники.
Комментарии отсутствуют