Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. С 1 января 2026 года женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам, будут получать выплаты в рамках государственного социального страхования. Их размер напрямую зависит от страхового стажа сотрудницы.
Так, при страховом стаже от 10 до 24 месяцев пособие составит 75 % от средней заработной платы. При стаже от 25 до 60 месяцев — 85 %, а свыше 61 месяца — 100 %.
Кроме того, с 1 июля 2026 года начнут начисляться выплаты по временной нетрудоспособности. Они будут покрывать весь период, указанный в официальном листке нетрудоспособности, но общая продолжительность выплат не может превышать 182 календарных дня в течение одного года.
Отмечается, что право на выплаты возникает, если страховой случай наступил во время действия трудового договора, сотрудничества по гражданско-правовым соглашениям или иным формам официальной занятости.
При этом для оформления пособия по материнству необходимо иметь страховой стаж не менее 10 месяцев, а для выплат по временной нетрудоспособности – минимум 6 месяцев.
Осуществлять платежи будет специальный финансовый агент.
Отметим, право на получение таких пособий возникает только при условии уплаты страховых взносов. Эти взносы представляют собой обязательные отчисления, которые регулярно перечисляются в государственный фонд социального страхования и формируют ресурс для будущих выплат.
Комментарии отсутствуют