Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Конституционный закон об Администрации президента предусматривает для ее должностных лиц и руководящего состава широкий комплекс социальных и правовых гарантий, включая государственную защиту, неприкосновенность и иммунитет, а также гарантии трудоустройства после ухода с должности.
Согласно статье 23, сотрудникам Администрации предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск. Тем, кого пригласили на работу из других регионов и кто не имеет жилья в Ташкенте, при необходимости могут предоставить служебное жилье на период действия контракта.
Для сотрудников и членов их семей — супругов, детей и родителей — предусмотрены гарантированное медицинское обслуживание, санаторно-оздоровительные услуги и другие меры социальной поддержки.
При переходе на работу в Администрацию за сотрудниками сохраняются доплаты и надбавки, связанные с ранее присвоенными воинскими, специальными, дипломатическими званиями и квалификационными категориями. При расчете надбавок за выслугу лет также учитывается стаж работы в других государственных органах, организациях и учреждениях.
Отдельная статья посвящена правовой защите. Должностные лица и руководящий персонал Администрации находятся под защитой государства при исполнении служебных обязанностей. Воспрепятствование их работе, угрозы, оскорбление, насилие, а также посягательство на их жизнь, здоровье или имущество в связи с выполнением обязанностей влекут ответственность по закону.
Для сотрудников Администрации и членов их семей предусмотрена выдача пожизненных биометрических дипломатических паспортов. Руководящим сотрудникам такие паспорта выдаются на период работы в Администрации. Порядок обеспечения их безопасности также определяется президентом.
Наиболее широкие гарантии предусмотрены статьей 25. Должностные лица и руководящий персонал Администрации наделяются неприкосновенностью и иммунитетом. Они распространяются не только на самих сотрудников, но и на их личную жизнь, жилье, рабочие помещения, транспорт, средства связи, переписку, электронные данные, личные вещи и документы.
В частности, без установленных законом оснований запрещается возбуждать против них уголовные дела, привлекать к уголовной ответственности, применять процессуальные меры, ограничивающие права и свободы, проводить оперативно-розыскные мероприятия, расследования и проверки.
При этом руководящий персонал не несет уголовной, административной или гражданской ответственности за решения, действия или бездействие, мнения и указания, связанные с исполнением служебных обязанностей и осуществлением полномочий.
В отношении действий, не связанных с выполнением служебных обязанностей, уголовные дела и другие процессуальные меры также не могут применяться без письменного согласия президента.
Уголовное дело против сотрудника руководящего состава Администрации может быть возбуждено только Генеральным прокурором Узбекистана. Такие дела подлежат рассмотрению в Верховном суде.
Иммунитет для должностных лиц Администрации сохраняется пожизненно после их увольнения. Для сотрудников руководящего состава он действует еще пять лет после ухода с работы в Администрации.
При этом сотрудникам Администрации запрещено конфиденциально сотрудничать с государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, в том числе после увольнения.
Закон также устанавливает гарантии занятости. При увольнении с должности в Администрации сотруднику должна быть предоставлена должность как минимум на один уровень выше той, которую он занимал до перехода в Администрацию. Если такой вакансии нет, ему должны предложить должность не ниже предыдущей либо равнозначную ей в другом государственном органе или организации с учетом его должности или специальности.
Эта гарантия не распространяется на случаи увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а также на сотрудников, которые пришли в Администрацию с должностей, замещаемых по выборам либо назначаемых указами и постановлениями президента.
Комментарии отсутствуют