Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Президент Узбекистана утвердил масштабный указ, направленный на повышение роли органов судейского сообщества, обеспечение прозрачного отбора кадров и усиление гарантий независимости судебной власти. Документ принят в рамках задач, обозначенных в Стратегии "Узбекистан – 2030".
Указ определяет ключевые цели реформы о внедрении принципов судейского самоуправления, повышении прозрачности в формировании судейского корпуса, четком определении ответственности органов судейского сообщества и доведении доли женщин-судей минимум до 30%.
Важным элементом реформы станет внедрение принципа несменяемости судей. Предлагается отменить практику повторного назначения на десятилетний срок и установить пятилетний первоначальный период работы судьи, после которого следует бессрочный срок. Руководители межрайонных, районных и городских судов будут выбираться по открытым конкурсам по установленным критериям.
Существенные изменения предусмотрены в порядке формирования состава Высшего судейского совета. Кандидатов в судьи Совета, работающих на постоянной основе, будут рекомендовать квалификационные коллегии, при этом выдвигаться смогут судьи со стажем не менее семи лет. Кандидатов на общественных началах будут рекомендовать научные учреждения и институты гражданского общества.
Указ предусматривает внедрение цифровых инструментов и искусственного интеллекта для оценки деятельности судей, а также интеграцию Межведомственной интеграционной платформы "Цифровое правительство" с информационной системой Совета для устранения избыточного документооборота.
Совет в установленный срок должен внедрить практику публикации сведений о вакантных руководящих должностях, условиях конкурсов и этапах отбора. Для повышения эффективности его работы предусмотрено расширение штата до 32 единиц.
Отдельный блок посвящен усилению гарантий независимости судей. Министерствам и ведомствам поручено представить предложения по пересмотру норм ответственности за вынесение несправедливых решений, а также по установлению мер уголовной ответственности за вмешательство в работу членов Совета.
В сфере дисциплинарных процедур вводится право судьи на защиту, возможность дисциплинарного перевода на нижестоящую должность, запрет на продвижение в период действия взыскания и уточнение критериев привлечения к ответственности.
Указ также направлен на расширение участия женщин в судебной системе. Для них будут ежегодно устанавливаться квоты на обучение в Академии правосудия, а инициативная группа судей уже подготовила предложение о создании Ассоциации женщин-судей Узбекистана.
Документ закрепляет и меры по развитию научного потенциала судей: специалисты, имеющие не менее пяти лет стажа и перешедшие на работу преподавателями в Академию правосудия, смогут вернуться на ранее занимаемую или равнозначную должность.
Комментарии отсутствуют