Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Президент Шавкат Мирзиёев поручил пересмотреть подходы к организованной трудовой миграции и активнее готовить граждан к трудоустройству за рубежом на высокооплачиваемые позиции. Несмотря на расширение сотрудничества с иностранными работодателями, послы, хокимы и руководители техникумов недостаточно эффективно используют возможности зарубежных рынков труда.
2 ноября глава государства ознакомился с деятельностью международного центра обучения языкам и профессиям "Intil" в Учтепинском районе Ташкента, а также провел совещание по приоритетным задачам в сфере трудовой миграции.
В ходе совещания Мирзиёев обратил внимание на изменения на мировом рынке труда. По его словам, сегодня за рубежом работают 168 миллионов человек, при этом в Узбекистане есть граждане, желающие трудоустроиться в других странах, а за рубежом сохраняется высокий спрос на рабочую силу. Главной задачей он назвал объединение этих возможностей.
За последние годы география организованной трудовой миграции Узбекистана расширилась с трех до 27 стран. Число крупных иностранных работодателей, сотрудничающих с республикой, приблизилось к 400.
При этом за последние десять лет количество узбекистанцев, работающих за рубежом, сократилось вдвое, тогда как объем денежных переводов, направляемых их семьям, вырос в четыре раза. По словам президента, это свидетельствует о том, что граждане страны все чаще выезжают на заработки не в качестве неквалифицированных рабочих, а как подготовленные специалисты.
Доходы трудовых мигрантов заметно различаются по регионам
Отдельно на совещании рассмотрели разницу в денежных переводах, приходящихся на одного работающего за рубежом. Самый высокий показатель зафиксирован в Ферганской области — 1 850 долларов в месяц.
В Каракалпакстане и Ташкентской области он составляет около 400 долларов, в Сырдарьинской области — 500 долларов, в Джизакской и Навоийской областях — 600 долларов. В Сурхандарьинской и Хорезмской областях показатель не достигает 700 долларов.
В связи с этим президент указал на необходимость пересмотреть работу хокимов, послов и руководителей техникумов по подготовке граждан к более доходным вакансиям за рубежом.
Глава государства подчеркнул, что граждане должны заранее знать, где будут работать, какую зарплату получать и кто будет защищать их права.
Узбекистану необходимо активнее использовать спрос на иностранных рынках
Мирзиёев также отметил необходимость более тесного взаимодействия послов, региональных хокимиятов и техникумов при поиске зарубежных работодателей и трудоустройстве граждан.
В качестве положительных примеров назвали сотрудничество с Германией, Турцией, Словакией и Катаром, где удалось найти партнеров и наладить взаимодействие с профессиональными учебными заведениями. Вместе с тем президент указал на недостаточную активность некоторых послов в этом направлении.
Отдельно обсуждались возможности трудоустройства узбекистанцев в странах Европейского союза. Впервые ЕС включил вопрос привлечения специалистов из Центральной Азии в свою миграционную стратегию. Однако, по оценке президента, возможности, открывающиеся в связи с этим, пока используются недостаточно.
В частности, в Великобритании существует потребность в 33 тысячах работников. При этом узбекистанцев пока преимущественно направляют на сезонные работы в сельском хозяйстве. Договоренности с работодателями в сферах медицины, логистики и промышленности, а также участие в программе "Молодежная мобильность" пока не обеспечены.
Аналогичная ситуация складывается с Италией: несмотря на достигнутые договоренности о расширении сотрудничества в сфере трудовой миграции, имеющиеся возможности пока не реализованы в полной мере.
Знание иностранных языков назвали условием высоких заработков
Еще одним направлением совещания стала языковая подготовка граждан. Мирзиёев подчеркнул, что знание иностранных языков остается одним из основных условий получения высокооплачиваемой работы за рубежом.
В Узбекистане почти 200 тысяч молодых людей основательно изучили английский язык и получили соответствующие сертификаты. Однако возможности их трудоустройства в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Швеции и Дании пока используются недостаточно.
Президент призвал активнее открывать для них возможности работы в этих странах и выстраивать взаимодействие с иностранными работодателями.
Комментарии отсутствуют