В рамках нового Указа Президента в стране предоставлены новые льготы микрофирмам и малым предприятиям, принимающим на работу выпускников образовательных учреждений.
Теперь малые предприятия имеют право расширить предельное количество своего персонала на 20% за счет выпускников различных образовательных учреждений Узбекистана, при этом сохранив льготы, гарантии и права, предусмотренные для микрофирм и малых предприятий.
В частности, в микрофирмах, занятых в производственной сфере, среднегодовое количество работников вырастет с 20 до 24, в сфере услуг – с 10 до 12, в сфере торговли и общепита – с 5 до 6.
В малых предприятиях, задействованных в легкой, мебельной и пищевой промышленности, металлообработке, деревообработке, промышленности строительных материалов количество работников вырастет со 100 до 124, в машиностроении, металлургии, топливно-энергетической, химической промышленности, производстве и переработке сельхозпродукции, строительстве и других сферах промпроизводства – с 50 до 60, науке и научном обслуживании, транспорте, связи, сфере услуг, торговле и общественном питании, других непроизводственных сферах – с 25 до 30.
Отметим, что превышение численности персонала допускается при условии, что выпускник, принимаемый на работу, закончил учебное заведение не более трех лет назад.
Теперь малые предприятия имеют право расширить предельное количество своего персонала на 20% за счет выпускников различных образовательных учреждений Узбекистана, при этом сохранив льготы, гарантии и права, предусмотренные для микрофирм и малых предприятий.
В частности, в микрофирмах, занятых в производственной сфере, среднегодовое количество работников вырастет с 20 до 24, в сфере услуг – с 10 до 12, в сфере торговли и общепита – с 5 до 6.
В малых предприятиях, задействованных в легкой, мебельной и пищевой промышленности, металлообработке, деревообработке, промышленности строительных материалов количество работников вырастет со 100 до 124, в машиностроении, металлургии, топливно-энергетической, химической промышленности, производстве и переработке сельхозпродукции, строительстве и других сферах промпроизводства – с 50 до 60, науке и научном обслуживании, транспорте, связи, сфере услуг, торговле и общественном питании, других непроизводственных сферах – с 25 до 30.
Отметим, что превышение численности персонала допускается при условии, что выпускник, принимаемый на работу, закончил учебное заведение не более трех лет назад.
Комментарии отсутствуют