Большой HR-проект: в ТМЗ поделились опытом по найму персонала, Новости Узбекистана

19 Ноября 2019, 15:59 2828 ... Общество
Большой HR-проект: в ТМЗ поделились опытом по найму персонала

Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. В Ташкенте прошел Central Asia Employer Brand Award — EMBRAS, где обсудили значимые тренды в области развития персоналом. На этом мероприятии своим опытом в реализации крупного HR-проекта "с нуля" поделилась Начальник отдела по работе с персоналом Ташкентского металлургического завода (ТМЗ) Ольга Пак.

Ташкентский металлургический завод, строительство которого сейчас находится в активной стадии, уникален тем, что это не только Greenfield проект, то есть начатый с чистого листа, но и одна из самых масштабных в настоящее время инвестиционных инициатив в Центральноазиатском регионе.

Для реализации проекта в 2017 году было создано акционерное общество, в котором на тот момент работали всего около 30 человек. Забегая вперед, отметим, что сегодня на еще строящемся объекте уже работают свыше 250 человек. И это только начало.

В своей презентации Ольга Пак подробно остановилась на том, как эффективно внедрять функционал HR в проектных условиях, а также с какими сложностями столкнулся ТМЗ и как он их решал.

photo_2019-11-19_16-00-53.jpg

"Хочу отметить, что стратегия по работе с персоналом в любом бизнесе связана с общей стратегией развития компании. Любые изменения в стратегии компании влияют на стратегию по персоналу, любые изменения отражаются на графике подбора и обучения персонала. Все это взаимосвязано и здесь важно ничего не упустить", – отметила она.

По ее словам, с началом строительства перед Ташкентским металлургическим заводом сразу же встал вопрос, кто придет сюда работать. Поэтому здесь в самом начале был сформирован профессиональный HR-отдел, который в тандеме с линейными руководителями предприятия занялся формированием команды, от которой будет зависеть деятельность будущего предприятия.

Безусловно, сегодня каждый работодатель делает ставку на опыт и профессионализм. Но где взять специалистов, которые будут работать на оборудовании, которое в страну завозится впервые? Именно на этот вопрос предстояло ответить команде HR Ташкентского металлургического завода.

"Это одна из самых больших сложностей, с которой мы столкнулись. И вопрос не только в том, как набрать сотрудников на строящийся завод, а в том, что на рынке труда нет профильных специалистов. Наши технологии для Узбекистана новые, поэтому чувствовался кадровый голод по техническим специальностям", – пояснила Ольга Пак.

photo_2019-11-19_16-01-01.jpg

К 2018 году штат завода расширился до 40 человек, в основном, это был офисный персонал. В этом году на предприятии начали массово набирать работников.

"При подборе персонала мы столкнулись с тем, что установили очень высокие критерии. Набор шел достаточно сложно. Затем мы пересмотрели нашу политику в этом вопросе и снизили требования к знаниям и опыту кандидатов, при этом, не снижая требований к личностным компетенциям. Люди приходили, и мы стали их принимать на работу с условием, что они пройдут профильное обучение по заявленным специальностям", – пояснила собеседница.

В 2019 году большинство принятых на работу специалистов прошли обучение в специализированных учебных центрах в Узбекистане и за его пределами и аналогичных предприятиях за пределами страны. К примеру, многие молодые ребята прошли обучение по профессии учебном центре и стажировку на Магнитогорском Металлургическом Комбинате.

В октябре этого года 18 специалистов завода также прошли обучение в Италии, в учебном центре компании Danieli, являющейся одним из крупных производителей в мире оборудования для металлургической отрасли. Здесь сотрудники ТМЗ обучались работе с системами управления, автоматизации, оптимизации производственных линий и процессов.

Всего за прошедший период были обучены 311 человек. В планах у предприятия принять на работу в будущем году еще около 500 человек, которых ТМЗ также готов обучать.

photo_2019-11-19_16-01-04.jpg

Кроме того, в настоящее время здесь работают 15 иностранных специалистов из России, Казахстана и Украины. Все они имеют опыт на аналогичных производствах, в основном это управленческий и технический персонал.

Напомним, что Ташкентский металлургический завод станет одним из самых современных промышленных объектов на территории Узбекистана.

Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz. 

Материал подготовил(а):
  • Комментарии отсутствуют

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.


Последние новости

4 Июля 2020, 11:00

В Узбекистане начали тестировать специальную шумовую разметку из термопласта

4 Июля 2020, 10:38

Узбекистан опубликовал новый список чартеров для вывоза соотечественников из-за границы с 6 по 19 июля. Всего будет 19 рейсов

4 Июля 2020, 10:12

В Узбекистане за ночь выявлено 104 новых случая заражения коронавирусом. Общее число инфицированных достигло 9500

4 Июля 2020, 09:46

Задержан мужчина, обещавший за 5 тысяч долларов поступление в Самаркандский институт ветеринарной медицины

4 Июля 2020, 09:23

СГБ пресекла деятельность 2 групп "джихадистов" в Ташкенте и столичной области. Задержаны 25 человек

4 Июля 2020, 09:13

В Узбекистане планируют закрыть возможность продажи жилья с долгами. После внесения изменений, покупатель не будет оплачивать долги продавца

Популярное

1 Июля 2020, 08:42

В Узбекистане с 1 июля вновь ужесточили карантин. Что это значит

30 Июня 2020, 09:00

В Самарканде родились двухголовые сиамские близнецы. Видео

30 Июня 2020, 11:56

В Узбекистане с 1 июля из-за распространения коронавируса вводится ряд ограничений

3 Июля 2020, 10:36

Отсутствие логики и непоследовательные решения. Почему узбекистанцев все чаще возмущает ситуация с карантином

1 Июля 2020, 18:31

Нас обманули и, несмотря на наличие брони в гостинице, увезли в карантинный центр – узбекистанец, прилетевший на Родину

28 Июня 2020, 08:04

Система электронной регистрации нарушений ПДД прошла тестирование. Теперь инспекторы будут фиксировать пять видов нарушений

Возврат к списку