Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане утвердили порядок проверки государственных служащих на устойчивость к коррупции. Чиновников предлагают тестировать по 600-балльной системе, а полученная оценка будет влиять на возможность занимать должности с высоким коррупционным риском.
Новые правила распространятся на руководителей и сотрудников государственных органов, хокимиятов, бюджетных учреждений, государственных целевых фондов и предприятий с государственным участием. Проверки планируется проводить раз в три года, а также при приеме на работу и назначении на должности со средним и высоким уровнем коррупционного риска.
Диагностикой займется Центр оценки руководящих кадров при Агентстве эффективности управления. Тестирование будет проходить на электронной платформе AssessPro и позволит выявлять особенности поведения сотрудников, указывающие на потенциальные коррупционные риски. Пройти испытание можно будет на узбекском, русском или каракалпакском языке.
Для оценки предлагается использовать четыре категории:
-
От 447 до 600 баллов — высокая устойчивость к коррупции. Сотрудник сможет претендовать в том числе на должности с высоким коррупционным риском.
-
От 405 до 446 баллов — средняя устойчивость. Рекомендуется работа на должностях со средним или низким уровнем риска.
-
От 364 до 404 баллов — устойчивость ниже среднего. Допускается работа на должностях со средним уровнем риска при усиленном контроле.
-
От 120 до 363 баллов — низкая устойчивость. Сотруднику рекомендуется работа исключительно на должностях с низким коррупционным риском.
Тестирование организуют в специально оборудованных помещениях центра и региональных подразделений агентства. Участникам запретят пользоваться телефонами, планшетами, книгами и шпаргалками, разговаривать друг с другом и покидать аудиторию до завершения испытания. За нарушение правил результаты аннулируют. Итоговая оценка также не будет сформирована, если сотрудник не ответит на все вопросы.
Сама система диагностики предусмотрена президентским указом от 6 декабря 2025 года. Согласно документу, с 1 января 2026 года проверки должны проходить руководители и ответственные сотрудники внутренних антикоррупционных подразделений, с 1 июня — работники контрольных инспекций на должностях со средним и высоким коррупционным риском. С 1 января 2027 года систему предусмотрено распространить на аналогичные должности в остальных государственных органах.
Указ также устанавливает, что низкий уровень устойчивости к коррупции является препятствием для продолжения работы на прежней должности. В таком случае сотрудник подлежит обязательному переводу на другую позицию с низким коррупционным риском. При этом результаты диагностики сами по себе не означают, что человек совершил коррупционное правонарушение.
Напомним, ранее в Узбекистане определили порядок выявления и оценки коррупционных рисков в государственных органах.
Комментарии отсутствуют