Какие документы необходимо предъявить при устройстве на работу по новому Трудовому кодексу?
Общество

Какие документы необходимо предъявить при устройстве на работу по новому Трудовому кодексу?

9249

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Отправляясь устраиваться на новую работу, необходимо подготовить как минимум семь документов, которые предусматривает новый Трудовой кодекс, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Минюста.

К таким документам относятся:

  • паспорт либо заменяющий его документ или идентификационная ID-карта (для лиц в возрасте до шестнадцати лет – свидетельство о рождении или идентификационная ID-карта)

  • трудовая книжка в бумажной форме или выписка из электронной трудовой книжки, заверенная по последнему месту работу (за исключением лиц, поступающих на работу впервые). А вот тем, кто поступает на работу по совместительству, вместо трудовой книжки необходимо предоставить справку установленного образца с основного места работы

  • военный билет либо приписное удостоверение соответственно для военнообязанных или призывников

  • диплом об окончании высшей или средней специальной, профессиональной образовательной организации

  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)

  • персональный идентификационный номер физического лица (ПИНФЛ)

  • накопительную пенсионную книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые.

Важно также по необходимости предъявить удостоверение (сертификат) на право выполнения определенной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.


Эмоции от статьи
Нравится
0
Восхищение
0
Радость
0
Удивление
0
Подавленность
0
Грусть
0
Разочарование
0
Не нравится
0

1 комментарий

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.


Другие новости

Загрузка....
18+