Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане продолжает расти спрос на специалистов в сфере продаж, IT, производства, логистики и маркетинга. При этом одной из главных проблем рынка труда остается нехватка квалифицированных кадров, а конкуренция за вакансии становится выше.
По данным hh.uz, во втором квартале 2026 года в стране было опубликовано более 34 тысяч активных вакансий. Почти 82 % всех предложений пришлось на Ташкент. Следом по числу вакансий идут Самарканд и Фергана.
Эксперты отмечают, что рынок труда в Узбекистане меняется под влиянием цифровизации экономики, развития бизнеса и роста сферы услуг. Все больше работодателей ищут специалистов, способных быстро адаптироваться к новым требованиям и применять современные технологии на практике.
Наиболее востребованными остаются специалисты в сфере продаж и обслуживания клиентов, маркетинга и PR, информационных технологий, финансов, производства, торговли, транспорта и логистики, автомобильного бизнеса, туризма и индустрии красоты. Быстрее всего растет спрос на специалистов по безопасности, юристов, руководителей, работников производственных предприятий и представителей рабочих профессий.
Средняя предлагаемая заработная плата по итогам второго квартала составила 6,5 миллиона сумов, что немного выше показателя прошлого года. При этом в среднем на одну вакансию приходится 18 резюме, а наиболее высокая конкуренция наблюдается в сферах безопасности, транспорта и логистики, среди домашнего персонала, рабочих профессий, а также специалистов по стратегии и консалтингу.
Схожие тенденции наблюдаются и в других странах Центральной Азии. В Казахстане работодатели активно ищут специалистов в образовании, здравоохранении, строительстве, промышленности, логистике и торговле, а также представителей рабочих профессий.
В Кыргызстане наиболее востребованы сотрудники в сфере продаж, финансов, строительства, туризма и административный персонал.
В Таджикистане сохраняется высокий спрос на инженеров, IT-специалистов, работников строительства, энергетики, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса.
В Туркменистане востребованы специалисты в сфере медицины, образования, статистики, а также водители, разнорабочие и сотрудники высокотехнологичных отраслей.
По мнению аналитиков, в ближайшие годы главным вызовом для стран региона станет дефицит квалифицированных кадров. Наибольшие перспективы будут у специалистов, владеющих цифровыми технологиями, искусственным интеллектом, иностранными языками и готовых постоянно повышать квалификацию.
Ранее в Национальном комитете по статистике рассказали, где работает большинство ташкентцев.
Комментарии отсутствуют