Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. 22-23 апреля в Ташкенте проходит Международная конференция, посвященная роли профсоюзов Узбекистана в обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда.
Цель Международной конференции – презентация опыта Узбекистана в сфере разработки и реализации мер, направленных на обеспечение надежной защиты прав граждан на достойные условия труда, а также роли профсоюзов в защите трудовых прав работников, охраны труда и здоровья.
На конференции была озвучена государственная политика Узбекистана по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда, осуществляемые системные меры по защите социально-экономических интересов и трудовых прав работников и их семей, мероприятия по охране труда.
Участники конференции отметили, что в настоящее время на фоне непреодолённых последствий мирового экономического кризиса во многих зарубежных странах происходит снижение темпов развития, увеличивается количество безработных, особенно среди молодежи, принимаются различные меры, направленные на жесткую экономию средств на социальные нужды, что негативно сказывается на жизненном уровне людей.
Несмотря на это, благодаря сильной социально-экономической политике, проводимой в Узбекистане, достигнуты устойчивые темпы развития экономики. Стоит отметить, что справедливое распределение результатов экономического роста дает мощный импульс развитию социальной сферы. В частности, в последние годы около 60 процентов расходов Государственного бюджета направляются на социальную сферу. Принимаются широкомасштабные меры по повышению уровня жизни населения, обеспечению работникам гарантий прав, прежде всего, на достойную оплату и безопасные условия труда. В стране накоплен значительный практический опыт в деле развития институтов социально-трудовой сферы. Многое сделано в таких областях, как совершенствование трудового законодательства, регулирование рынка труда, профессиональной подготовки, пенсионной системы, социального диалога.
Реализуются Указы и Постановления Президента и Правительства по развитию малого бизнеса, фермерства, надомного труда, ремесленничества, сферы услуг и сервиса, стимулированию производства продукции животноводства в личных подсобных хозяйствах, созданию агрофирм в сельской местности. Все это способствует увеличению масштабов официальной занятости населения и созданию достойных условий труда. В отличие от других стран на постсоветском пространстве, в Узбекистане отсутствует резкое расслоение населения по уровню доходов.
В ходе конференции также было отмечено, что основные права работника, закрепленные в Конституции и законах Республики Узбекистан, полностью вытекают из международных стандартов в сфере труда. Законодательство в сфере труда и осуществляемые меры по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда полностью соответствуют международным стандартам, а по многим вопросам даже превосходят их. В частности, установлены особые льготы и гарантии в обеспечении занятости молодежи и женщин, создании достойных условий труда для работников, предоставлении женщинам дополнительных отпусков по уходу за ребенком, различных доплат, связанных с материнством.
В целях полноценного обеспечения приоритетов достойного труда успешно расширяется система социальной защиты. В частности, в Узбекистане государственное социальное страхование распространяется на всех работников. Таким образом, предоставляются денежные выплаты или услуги в случаях болезни и материнства, а также пенсии по старости, нетрудоспособности и по потере кормильца. Принимаются меры по стимулированию спроса на рабочую силу, созданию стабильных рабочих мест.
Важным шагом в дальнейшем совершенствовании работы по данному направлению стало подписание в 2014 году между Республикой Узбекистан и МОТ «Программы по достойному труду в Республике Узбекистан на 2014-2016 годы».
В обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда особое место занимают профсоюзы страны. Федерацией профсоюзов Узбекистана, объединяющей в своих рядах более 6 миллионов членов в 14 отраслевых профсоюзах, ведется системная работа в данном направлении. Также, профсоюзы Узбекистана способствуют действенной реализации Концепции достойного труда МОТ.
В стране действует Генеральное соглашение между Правительством Узбекистана, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2014-2016 годы. Данным документом предусмотрено реализация комплекса мер, обеспечивающих создание достойных условий труда для различных категорий работников. На основе Генерального соглашения в республике действуют 90 отраслевых, 14 территориальных соглашений, а непосредственно на предприятиях, в организациях и учреждениях – более 100 тысяч коллективных договоров. Во всех коллективно-договорных актах конкретизированы такие элементы достойного труда, как содействие официальной занятости, достойная оплата труда, охрана и безопасность труда, правовая и социальная защита работников, льготы для женщин и молодежи, соблюдение конвенций МОТ и другие.
Исходя из законодательства, Федерацией профсоюзов Узбекистана в последние годы всё больше уделяется внимание вопросам охраны труда, особенно профилактики производственного травматизма и профзаболеваний. Профсоюзы свою деятельность в этом направлении осуществляют в тесном взаимодействии с социальными партнерами, соответствующими министерствами и ведомствами, другими органами управления.
На конференции представители международных организаций, зарубежных профцентров и зарубежные эксперты высоко оценили опыт Узбекистана по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда. В частности, международными экспертами было особо отмечено, что в Узбекистане достигнуты высокие результаты в расширении возможностей занятости и получения доходов, совершенствовании систем социальной защиты и укреплении социального диалога.
Также положительный отклик получил трехсторонний социальный диалог между Правительством Узбекистана, профсоюзами и работодателями, который получает все большее признание как действенный механизм разработки и реализации политики в сфере труда, занятости и социальной защиты. Профсоюзы способствуют реализации конвенций МОТ через инструменты коллективно-договорного регулирования отношений между работниками и работодателями.
После первого пленарного заседания работа конференции была продолжена в 4 секциях: «Продвижение международных трудовых стандартов и совершенствование национального законодательства в целях реализации основополагающих прав в сфере труда», «Обеспечение благоприятных и безопасных условий труда и расширение социальной защиты», «Расширение возможностей достойной занятости и получения дохода», «Общественный контроль и социальное партнерство в сфере обеспечения гарантий прав на достойные условия труда».
По итогам конференции приняты рекомендации, содержащие предложения по распространению опыта Узбекистана в продвижении достойного труда, дальнейшем совершенствовании работы профсоюзов по участию в разработке нормативно-правовых актов, институционализации социального диалога, налаживанию общественного контроля в сфере достойных условий труда.
Цель Международной конференции – презентация опыта Узбекистана в сфере разработки и реализации мер, направленных на обеспечение надежной защиты прав граждан на достойные условия труда, а также роли профсоюзов в защите трудовых прав работников, охраны труда и здоровья.
На конференции была озвучена государственная политика Узбекистана по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда, осуществляемые системные меры по защите социально-экономических интересов и трудовых прав работников и их семей, мероприятия по охране труда.
Участники конференции отметили, что в настоящее время на фоне непреодолённых последствий мирового экономического кризиса во многих зарубежных странах происходит снижение темпов развития, увеличивается количество безработных, особенно среди молодежи, принимаются различные меры, направленные на жесткую экономию средств на социальные нужды, что негативно сказывается на жизненном уровне людей.
Несмотря на это, благодаря сильной социально-экономической политике, проводимой в Узбекистане, достигнуты устойчивые темпы развития экономики. Стоит отметить, что справедливое распределение результатов экономического роста дает мощный импульс развитию социальной сферы. В частности, в последние годы около 60 процентов расходов Государственного бюджета направляются на социальную сферу. Принимаются широкомасштабные меры по повышению уровня жизни населения, обеспечению работникам гарантий прав, прежде всего, на достойную оплату и безопасные условия труда. В стране накоплен значительный практический опыт в деле развития институтов социально-трудовой сферы. Многое сделано в таких областях, как совершенствование трудового законодательства, регулирование рынка труда, профессиональной подготовки, пенсионной системы, социального диалога.
Реализуются Указы и Постановления Президента и Правительства по развитию малого бизнеса, фермерства, надомного труда, ремесленничества, сферы услуг и сервиса, стимулированию производства продукции животноводства в личных подсобных хозяйствах, созданию агрофирм в сельской местности. Все это способствует увеличению масштабов официальной занятости населения и созданию достойных условий труда. В отличие от других стран на постсоветском пространстве, в Узбекистане отсутствует резкое расслоение населения по уровню доходов.
В ходе конференции также было отмечено, что основные права работника, закрепленные в Конституции и законах Республики Узбекистан, полностью вытекают из международных стандартов в сфере труда. Законодательство в сфере труда и осуществляемые меры по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда полностью соответствуют международным стандартам, а по многим вопросам даже превосходят их. В частности, установлены особые льготы и гарантии в обеспечении занятости молодежи и женщин, создании достойных условий труда для работников, предоставлении женщинам дополнительных отпусков по уходу за ребенком, различных доплат, связанных с материнством.
В целях полноценного обеспечения приоритетов достойного труда успешно расширяется система социальной защиты. В частности, в Узбекистане государственное социальное страхование распространяется на всех работников. Таким образом, предоставляются денежные выплаты или услуги в случаях болезни и материнства, а также пенсии по старости, нетрудоспособности и по потере кормильца. Принимаются меры по стимулированию спроса на рабочую силу, созданию стабильных рабочих мест.
Важным шагом в дальнейшем совершенствовании работы по данному направлению стало подписание в 2014 году между Республикой Узбекистан и МОТ «Программы по достойному труду в Республике Узбекистан на 2014-2016 годы».
В обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда особое место занимают профсоюзы страны. Федерацией профсоюзов Узбекистана, объединяющей в своих рядах более 6 миллионов членов в 14 отраслевых профсоюзах, ведется системная работа в данном направлении. Также, профсоюзы Узбекистана способствуют действенной реализации Концепции достойного труда МОТ.
В стране действует Генеральное соглашение между Правительством Узбекистана, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2014-2016 годы. Данным документом предусмотрено реализация комплекса мер, обеспечивающих создание достойных условий труда для различных категорий работников. На основе Генерального соглашения в республике действуют 90 отраслевых, 14 территориальных соглашений, а непосредственно на предприятиях, в организациях и учреждениях – более 100 тысяч коллективных договоров. Во всех коллективно-договорных актах конкретизированы такие элементы достойного труда, как содействие официальной занятости, достойная оплата труда, охрана и безопасность труда, правовая и социальная защита работников, льготы для женщин и молодежи, соблюдение конвенций МОТ и другие.
Исходя из законодательства, Федерацией профсоюзов Узбекистана в последние годы всё больше уделяется внимание вопросам охраны труда, особенно профилактики производственного травматизма и профзаболеваний. Профсоюзы свою деятельность в этом направлении осуществляют в тесном взаимодействии с социальными партнерами, соответствующими министерствами и ведомствами, другими органами управления.
На конференции представители международных организаций, зарубежных профцентров и зарубежные эксперты высоко оценили опыт Узбекистана по обеспечению гарантий прав граждан на достойные условия труда. В частности, международными экспертами было особо отмечено, что в Узбекистане достигнуты высокие результаты в расширении возможностей занятости и получения доходов, совершенствовании систем социальной защиты и укреплении социального диалога.
Также положительный отклик получил трехсторонний социальный диалог между Правительством Узбекистана, профсоюзами и работодателями, который получает все большее признание как действенный механизм разработки и реализации политики в сфере труда, занятости и социальной защиты. Профсоюзы способствуют реализации конвенций МОТ через инструменты коллективно-договорного регулирования отношений между работниками и работодателями.
После первого пленарного заседания работа конференции была продолжена в 4 секциях: «Продвижение международных трудовых стандартов и совершенствование национального законодательства в целях реализации основополагающих прав в сфере труда», «Обеспечение благоприятных и безопасных условий труда и расширение социальной защиты», «Расширение возможностей достойной занятости и получения дохода», «Общественный контроль и социальное партнерство в сфере обеспечения гарантий прав на достойные условия труда».
По итогам конференции приняты рекомендации, содержащие предложения по распространению опыта Узбекистана в продвижении достойного труда, дальнейшем совершенствовании работы профсоюзов по участию в разработке нормативно-правовых актов, институционализации социального диалога, налаживанию общественного контроля в сфере достойных условий труда.
Комментарии отсутствуют