Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В 33 "образцовых" районах и городах Узбекистана будет внедрена система управления по результатам с оценкой эффективности через KPI. В рамках проекта предусмотрена ротация кадров: хокимы, их заместители и руководители территориальных подразделений государственных органов будут переводиться на новые должности каждые пять лет.
Соответствующий указ подписал президент Шавкат Мирзиёев.
Формирование KPI возлагается на Агентство эффективности управления (ранее — Агентство развития государственной службы), а их утверждение — на Кабинет министров. Для оценки деятельности хокимиятов агентство создаст онлайн-платформу samaradorlik.gov.uz.
Кроме того, агентство займется развитием кадрового потенциала, в том числе модернизацией процедур отбора на государственную службу. При необходимости отбор может быть дополнен новыми этапами.
Указом также закрепляется разделение задач и функций государственных органов на пять уровней: конституционный и национальный, уровень республиканских органов исполнительной власти, региональный, районный (городской) и махаллинский.
Наряду с этим в 33 "образцовых" районах и городах будет внедрена система ротации кадров. Хокимы, их заместители и руководители территориальных подразделений госорганов будут, как правило, каждые пять лет переводиться на работу в другой район или город в пределах одного региона.
Определение должностных лиц, подлежащих ротации, а также мониторинг их деятельности будут осуществляться через платформу hrm.gov.uz. Перед назначением на новое место руководители пройдут интенсивное обучение, посвященное экономическому и социальному состоянию соответствующей территории.
Комментарии отсутствуют