Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. В Узбекистане работодателей уже в этом году планируют обязать заключать электронные трудовые договора с работниками, сообщает корреспондент Podrobno.uz.
"Мы очень стараемся запустить систему электронных трудовых взаимоотношений с 1 июня этого года. В этом году планируем, что все работодатели будут обязаны оформлять трудовые взаимоотношения на основе этой электронной системы. То есть любой трудовой договор, его расторжение, перевод с одной должности на другую, должны будут оформляться здесь", – отметил министр занятости и трудовых отношений Шерзод Кудбиев.
Сейчас новая система уже запущена в тестовом режиме и доступна на официальном сайте министерства.
По словам Кудбиева, новая система полностью заменит трудовые книжки и договора, которые теперь людям не придется хранить, и они не смогут их потерять. Он также добавил, что в законодательстве появится норма, что бумажная система оформления трудовых отношений будет больше не обязательной, а электронная - станет первичной.
В дальнейшем в систему будут внесены типовые формы приказов, выговоров, нормы Трудового кодекса и другие документы. Также она будет интегрирована с базами данных налоговых органов.
Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz.
Всё хорошо, только вот договор во множественном числе - договорЫ.