Узбекистан, Ташкент – Podrobno.uz. В Узбекистане утверждено типовое положение о деятельности структур комплаенса и внутреннего антикоррупционного контроля в государственных органах, организациях и на предприятиях с государственным участием. Документ определяет регламент работы этих подразделений, их базовые задачи, права и обязанности.
Согласно положению, назначение руководителей и сотрудников подразделений внутреннего контроля будет осуществляться исключительно на основе открытых и прозрачных конкурсов.
При этом запрещается возлагать на данных специалистов поручения, не входящие в их прямые функциональные обязанности. Для координации работы внедряется специальная электронная платформа, где будет вестись реестр кадров комплаенс-служб, размещаться отчеты о проделанной антикоррупционной работе, а также публиковаться итоги анонимных опросов.
Заместители руководителей по комплаенсу наделяются расширенными полномочиями в случаях выявления признаков коррупционных правонарушений со стороны первого лица ведомства либо при наличии оснований подозревать его в связях с преступными группами.
По согласованию со Службой комплаенса Администрации президента они смогут напрямую передавать материалы в правоохранительные органы, а также инициировать временную приостановку кадровых и финансовых решений либо отстранение подозреваемого руководителя от исполнения обязанностей.
Работники структур антикоррупционного контроля находятся под защитой государства, им гарантируется всесторонняя правовая и социальная поддержка.
Напомним, что в Узбекистане установили единый порядок работы подразделений комплаенса и внутреннего антикоррупционного контроля в госорганах и компаниях с долей государства от 50 %.
Комментарии отсутствуют