Обратиться за справками с места работы и о зарплате теперь можно по интернету

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Излюбленная тема юмористов — обилие справок, требуемых разными организациями. Мы тоже готовы посмеяться… пока дело не коснется нас лично, а как коснется — будем ходить и собирать эти самые справки, так как без них пока что никуда. Естественно, что при создании электронного правительства первым желанием у каждого из нас будет автоматизация получения этих самых справок.

Подавляющая доля необходимых справок относится к архивам, в которых хранятся сведения о наших местах работы и заработной плате. И желание получать справки из архива было одно из лидирующих предложений для включения в разработку.

И вот, свершилось! На Едином портале интерактивных государственных услуг появились две услуги от Госархива: справка о месте работы и справка о заработной плате, сообщает uzinfocom.uz.

Для получения справки о прежних местах работы заходите на Единый портал интерактивных государственных услуг http://my.gov.uz, авторизуетесь, выбираете блок «Архив».

Далее выбираете «Выдача архивных справок о подтверждении стажа работы».

Затем кликаете «Получить услугу» и выполняете пошаговые операции.

Первый шаг — указываете свой тип пользователя: юридическое или физическое лицо. Второй шаг — вводите паспортные данные — если у вас все еще нет статуса PassportID. Если есть статус, то сразу переходите к следующему шагу. Необходимо ввести название организации, справку о которой вы хотите получить, и указать годы, в которые вы работали в этой организации.

После этого ваше обращение принимается в работу Архивом. Не позже, чем через 30 дней вам позвонят или вы получите на почту письмо с указанием, где и когда можно получить справку. Явиться за ней надо лично и с паспортом. Услуга работает по всей территории Узбекистана.

Это только начало, в идеале, конечно, мы не должны носить справки между организациями, все эти данные должны передаваться автоматически, без нашего участия. Многое делается в этом направлении (представьте, сколько согласований и организационных вопросов по изменению режима работы, по приведению данных к одному формату и пр. и пр.) поэтапно, по мере решения технических и организационных вопросов.