Загрузка
Загрузка
Для кого не предусмотрено предварительное испытание при устройстве на работу по новому Трудовому кодексу?
Общество

Для кого не предусмотрено предварительное испытание при устройстве на работу по новому Трудовому кодексу?

6600
Загрузка

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Минюст опубликовал перечень категорий граждан, которые должны приниматься на работу без предварительных испытаний. В него вошли девять категорий граждан, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Минюста.

Так, согласно новому Трудовому кодексу, при приеме на работу предварительное испытание не устанавливается для:

  • беременных женщин и женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет

  • отца (опекуна) в одиночку воспитывающих ребенка в возрасте до трех лет

  • граждан из числа социально уязвимых категорий населения, направленных для трудоустройства на резервируемые рабочие места

  • выпускников вузов, которые учились на основе государственных грантов и поступающие на работу по полученной специальности по направлению в течение трех месяцев со дня окончания вуза

  • выпускников общих средних, средних специальных, профессиональных учреждений и вузов, которые впервые устраиваются самостоятельно по полученной специальности в течение первого года со дня окончания образовательной организации

  • работников, с которыми заключается трудовой договор на срок до 6 месяцев

  • молодых людей в возрасте до 18 лет

  • граждан, с которыми работодатель ранее прекратил трудовой договор по отдельным основаниям, а теперь решил принять обратно

  • учеников, проходивших обучение у работодателя по договору производственного обучения.

Также предварительное испытание не устанавливается для других работников, если это предусмотрено коллективными соглашениями, а также коллективным договором и локальными актами работодателя.

Ранее мы сообщал и о том, какие документы необходимо предъявить при устройстве на работу по новому Трудовому кодексу.


Загрузка
Эмоции от статьи
Нравится
0
Восхищение
0
Радость
0
Удивление
0
Подавленность
0
Грусть
0
Разочарование
0
Не нравится
0

4 комментария

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.


Другие новости

Загрузка....
18+