В парках столицы за последние два года установлено свыше 70 аттракционов

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане в рамках программы мер по укреплению материально-технической базы парков культуры и отдыха и дальнейшему их развитию на 2011–2015 годы запланировано обновить и вдохнуть новую жизнь в 225 парков культуры и отдыха. За три года реализации программы кардинально изменена ситуация в 125, в этом году «помолодеют» 44 парка культуры и отдыха. Об этом пишет Uzbekistan Today. 

Одной из самых крупных строительных площадок стала столица, где 16 расположены парков. За последние два года здесь установлено свыше 70 различных видов аттракционов. На территории парка имени Бабура ведутся работы по созданию мини-парка «Сеул», который станет символом углубления дружеских отношений между Узбекистаном и Кореей.

В парке культуры и отдыха имени Гафура Гуляма, расположенном в Чиланзарском районе, а также в парке культуры и отдыха в Мирабадском районе столицы созданы детские площадки «Болажон» с различными аттракционами.

При участии инвесторов и заинтересованных организаций в парках Юнусабадского и Бектемирского районов созданы специальные детские зоны.

Размахом строительных работ сегодня может гордиться не только столица, но и регионы. Так, например, строительство нового парка идет в Нукусе, развернута реконструкция парка «Орзу» в Учкудукском и Национального парка в Нуратинском районах Навоийской области. В Ургенче строится городской парк культуры и отдыха вдоль городского канала Шават.

Большие капиталовложения направлены в оборудование. В частности, в парке культуры и отдыха в Берунийском районе Каракалпакстана установлены 23 различных аттракциона и игровых установок, отведена зона для прогулок на катамаране. Более 3,5 млрд. сумов на приобретение новых аттракционов и детских игр потрачено благоустроителями парка в Ургутском районе Самаркандской области.

В современном парке должна быть солидная программа культурно-развлекательных мероприятий. Для этого Министерство по делам культуры и спорта проводит планомерную работу по повышению квалификации их руководителей. В помощь работникам изданы и раздаются более 10 наименований рекомендаций и руководств по работе.